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火花飛濺，機器轟鳴……在噪音此起彼伏的車間里，隨州市總工會機關干部職工開始了為期一周的“工人”體驗。
　　6月20日一大早，市總工會六名機關干部職工沒有像往常一樣坐在干凈整潔的辦公室里處理公文，而是身穿工作服，來到湖北潤力專用汽車有限公司生產車間與工人們一同勞作。
　　到企業去，到工人中去，在基層錘煉，在一線成長。為深化黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，教育引導工會機關干部職工蹲點工作常態化、長效化、制度化，6月20日至7月15日，市總工會機關開展進工廠、下車間“當一周工人”蹲點勞動活動，干部職工全員分三批次蹲點企業，與員工同吃同住同勞動，踐行工會的初心和使命。
　　市總工會三批干部職工工作隊分別蹲點潤力專汽、齊星公司和品源公司，與企業員工吃在一起，干在一起，把黨的路線方針政策和工會組織的服務帶下去，把基層工會的呼聲建議和一線工人的“急難愁盼”事項帶上來。
　　蹲點期間，工作隊除了參加生產勞動，還積極開展“五個一”工作，即至少開展一次調研，宣講一次政策，結交一個朋友，提出一個建議，解決一個問題。通過了解職工對工會工作的意見建議，切身體驗感受廣大職工最關心最直接最現實的問題，認真思考職工所提出問題的原因，構思解決問題的舉措，切實提升企業、職工和基層工會的獲得感，樹立工會干部“娘家人”的形象。
　　工作隊自備生活用品，自費在食堂用餐，以普通員工的身份入職勞動，在不給企業添亂，不影響員工日常生活的前提下，努力工作，服從安排，嚴格遵守企業規章制度，與工人協同工作，把工作感悟化為生產動力。
　　蹲點期間，除了參加生產勞動，總工會干部職工們還積極開展調研活動，為工人們普及《工會法》有關知識，保障工人自身權益；組織企業，工友開展面對面座談交流，通過溝通協商，營造了企業與員工互幫互助，互惠互利的良好氛圍。?
　　總工會干部職工們以“一周工人”活動為契機，深入了解了企業的生產經營情況、員工們的思想動態和勞動關系，通過與一線工人一同勞動，拉近與一線工人的距離，增進與一線工人的感情，有效幫助解決公司的困難和需求，為工會今后更好地為群眾服務指明了方向。
　　“這次活動，讓我收獲滿滿，受益匪淺，不僅與一線工人拉近了距離，增進了感情，還錘煉了我服務群眾的本領”“工友們的淳樸善良令我感動，他們的辛苦也讓我心疼”“我們將與職工們加強聯系，常來常往，努力成為職工信得過、靠得住的‘娘家人’”……7月15日，在活動總結交流會上，工會干部悉數分享了自己當工人的經歷、感悟、思考和收獲。一周時間雖然短暫，卻為他們今后工作積累了一筆寶貴的財富。