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近年來，隨州市審計局通過“五子”并舉，全面練就審計干部能查、能說、能寫真本領，以高水平隊伍建設推動審計事業高質量發展。
???搭“臺子”，提升綜合素養。常態化舉辦“審計大講堂”，為審計干部搭建起學習政治理論、研討政策法規、交流業務技能、分享工作經驗的學習培訓平臺，在“人人上講臺、個個當主講”的模式中教學相長、學有所成。制度化開展“季度述職”，樹立重實績重實干的鮮明導向，以述促干，鼓勵先進、鞭策后進，全面提升審計干部的綜合素養。
??壓“擔子”，鍛造過硬本領。堅持把審計實踐作為培養鍛煉干部的“第一跑道”，全局“一盤棋”統籌謀劃，讓人人肩上有擔子、個個身上有指標。打破科室界限，融入研究型審計理念，組織全體審計人員參與財政、民生、經濟責任等59個審計項目以及省審計廳組織的異地交叉審計，用實戰全面提升審計人員的業務技能和專業化水平。
??結“對子”，共同進步提升。實行審計實務導師制，精心選聘政治素養高、專業能力強、個人品質優的業務能手作為導師，通過“一對一”“一帶多”等方式，依托審計項目精準指導、因材施教，助力年輕干部快速成長，盡快“接棒”。
??育“苗子”，蓄足發展后勁。精選優秀年輕審計干部，納入“主審培育”計劃，分梯隊進行全方位重點培養，為審計高質量發展增添后勁。分批次選派審計干部參加上級審計機關組織的審計項目，以審代訓，借鑒他山之石，拓寬審計思路，提升業務技能。有計劃有步驟實施輪崗鍛煉，豐富干部成長經歷，錘煉干部審計本領，培養復合型人才。
???亮“尺子”，筑牢廉潔防線。把中央八項規定和審計“四嚴禁”“八不準”作為審計干部自律的“標尺”、日常監督的“量尺”，規范審計人員執法行為。常態化組織審計人員學習廉政建設相關規定、觀看警示教育片和開展談心談話，筑牢“防腐墻”，把紀律和規矩挺在前面。