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就業是最大的民生，是國家發展基石，是社會穩定基礎。
??近年來，隨縣勞動就業管理局始終把穩就業和保就業作為第一要務，實施好就業優先戰略和更加積極的就業創業政策，提升勞動者就業創業能力，為提升人民群眾生活質量、促進社會和諧穩定提供了堅實支撐，讓百姓真切地感受到幸福和溫暖。
??廣開就業“門路”
??去年以來，面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻考驗和復雜多變的國際環境，隨縣出臺了一系列穩就業、保居民就業措施，以保障重點企業復工復產為重點，實施精準就業服務，為保持就業形勢持續穩定和經濟社會平穩運行提供了有力支撐。
??搭建平臺“送春風”。隨縣勞動就業管理局開展專項招聘行動促進就業，扎實推進全方位公共就業創業服務。針對疫情形勢，通過“線上+線下”雙平臺開展了“就業援助月、‘春風行動’、民營企業招聘月”等為主題的系列專場招聘活動54場（其中線上51場，線下3場），累積提供就業崗位28000余個，共達成就業意向2700余人。
??線上直播“帶崗位”。在湖北公共招聘網、隨州市勞動就業管理局官方公眾號等公共就業服務機構網站上開辟招聘專欄，引導缺工企業在線發布招聘信息。幫助有求職需求的返鄉農村勞動力通過網絡自主選擇崗位，讓返鄉農村勞動力與企業進行網上“點對點”精準對接。
??“雙向互動”提質效。該縣適應疫情防控工作要求，將招聘主陣地由現場招聘轉為線上招聘，積極打造企業現場“帶崗直播”項目，直播地點從室內直接搬到工業園區，讓求職者更加感同身受，增進雙方互動，激發求職興趣，提高企業招聘的成功率。今年該縣共開展“網上春風行動”、“民營企業招聘月”直播帶崗活動兩場，平臺收看人數7萬余人，提供崗位近千個。
??培育品牌助振興。在對全縣勞務品牌普查的基礎上，按照申報條件，認真挖掘，擇優篩選本地區勞務品牌，經湖北省人力資源社會保障廳審核公示無異議后，隨縣勞務品牌——香菇種植工入選“湖北省第四批十大勞務品牌”。隨縣“香菇種植工”這一勞務品牌的創建培育，已經逐步成為隨縣高質量就業的載體、返鄉創業的名片，打造隨縣農村勞動力就近就業和轉移就業的“綠色通道”，累計帶動全縣10多萬戶農民從事香菇種植，創造出與香菇相關的就業崗位超過30萬個，為服務縣域經濟倍增、助力鄉村振興不斷注入新動能。
??架起創業“金橋”
??隨縣勞動就業管理局積極落實“大眾創業、萬眾創新”工作，大力發展眾創空間，狠抓各項創業政策措施的落實，為廣大創業者營造了良好的創業氛圍。
??用“小貸款”解決“大瓶頸”。服務前移，走基層、進企業，到全縣18個鄉鎮和經濟開發區內對創業擔保貸款政策進行宣傳，通過近距離面對面的宣傳，進一步帶動了群眾創業的積極性。同時做到簡化手續，應審盡審，應貸盡貸，確保創業擔保貸款“用得活、用得好”，重點加大對受疫情影響較大的小微企業和個體工商戶的支持。目前已為5家小微企業發放貸款1300萬元，發揮了小微企業創業擔保貸款政策對小微企業的金融扶持作用，帶動就業200余人。發放個人創業擔保貸款65人、1230萬元，解決了初期創業者的資金難題，帶動就業190余人。
??打造創業載體，發揮示范引領。大力支持返鄉創業積極為返鄉入鄉創業人員提供政策咨詢、創業指導和優惠政策享受等“一站式”創業支持服務，把返鄉創業作為鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉村振興的有力支撐，不斷完善返鄉創業條件，為省級就業創業先進個人頒發榮譽證書、省級返鄉創業示范園、示范項目授牌，營造返鄉創業良好氛圍，加大宣傳力度，充分發揮創業先進典型的示范帶動作用，努力打造隨縣返鄉創業品牌和特色亮點，再掀隨縣返鄉創業熱潮，助推經濟社會高質量發展。
??筑牢服務“陣地”
??該局不斷提高就業服務能力,推進就業服務水平提檔升級，拓寬城鄉勞動者創業就業渠道,幫助勞動者增強職業技能及創業能力,全力提升勞動者技能素質,為促創業、穩就業增加“砝碼”。
??推進“零工驛站”建設。將零工驛站建設作為鼓勵和支持靈活就業的重要抓手，有效化解了招用零工難和零工務工難的問題。按照“零工聚集在哪里、驛站就建設到哪里、服務就保障到哪里”，因地制宜推進零工驛站建設。深入街邊、路口開展調研“找準民憂”，通過與零工群體面對面溝通了解實際需求，確定將零工驛站建設在厲山鎮日中街社區居民委員會和殷店鎮人社中心。把零工驛站作為服務群眾的新手段、新平臺，促進零散勞動力充分就業，打通基層就業服務“最后一公里”。與此同時，根據驛站登記零工人員工作需求和技能特征，有針對性地開展培訓，助推零工人員技能提升。日均為30人次提供就業幫扶，日均提供就業信息49條，著力破解了群眾務工難、企業用工難問題。
??提升職業技能培訓實效。培訓項目讓群眾“點單”。通過摸底了解群眾勞動技能培訓需求，接收群眾意見開展了叉車、電子商務師、育嬰師、電工、家政服務、中式烹調、中式面點、修腳師等深受群眾歡迎的培訓項目。通過“點單式”培訓使技能培訓由“灌輸式”向精準滴灌式轉變，讓培訓內容更加符合群眾需求。組織“培訓下鄉”。通過“訓練中心”等平臺開展集中授課，確保貧困勞動力在“家門口”就能接受“短平快”的實用技術培訓，實現“培訓一人、致富一家、帶動一片”。加強培訓監管力度，實施網絡化管理。啟用湖北省公共就業創業培訓監管系統，實施網絡化管理，對培訓班的開班、師資、教學、場地、課時等審核流程全部網絡化辦理，學員在培訓機構學習期間的情況，也可以通過網絡進行實時了解。
??當好企業“保姆”
??該局把開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動與“陽光人社惠企行動”相結合，深入企業投產運營一線，以“店小二”服務精神，積極做好重點企業、重點項目包保服務專項行動，為企業送政策、送服務、辦實事，做到有求必應、無需不擾，著力為企業紓困解難。
??減流程，服務企業提效增速。大力簡化、優化各項惠企政策流程，放寬審批條件，為企業提供高效、便捷的服務。企業吸納就業獎補等多項辦事流程進一步壓縮，特別是穩崗補貼政策方面，實行“免審即享”，即：經篩選符合穩崗返還條件的企業，無需申請資料直接享受穩崗補貼返還。因隨縣無大型企業，2022年，隨縣勞動就業管理局分兩個批次對符合政策條件的176家企業以“免申即享”的方式，按上年度失業保險繳費額的90%的標準撥付，撥付穩崗返還資金93.41萬元，涉及職工2627人。
??全覆蓋，深入企業走訪調研。針對黨員干部下基層收集的部分企業年年招工、年年缺工的問題，深入企業生產一線，與企業管理人員以及廣大員工交流了解情況，重點收集企業用工需求，匯總成用工需求清單，詳細了解企業生產經營情況的同時，積極宣傳穩崗就業的各項幫扶政策，對企業存在的用工難等問題現場商議解決措施并制定詳細推進計劃。
??提質量，建立高效服務機制。針對企業提供的共性問題——普工、技工招工難的問題，通過“點對點”精準服務企業用工，安排專車接送各鎮有務工需求的人員前往公司實地考察企業工作環境和薪資待遇，真正實現“出家門，上車門，進廠門”。大力開展網絡招聘，引導缺工企業登錄湖北公共招聘網在線發布招聘信息，幫助有求職需求的勞動力通過網絡“就業地圖”，進行“找服務、找培訓、找工作”自主選擇，讓群眾與企業進行網上“點對點”精準對接，為供需雙方搭建便捷高效的網絡對接平臺。
??就業穩，則社會穩，則民心安，則經濟活。隨縣勞動就業管理局將以學習貫徹落實黨的二十大精神為動力，認真踐行以人民為中心的發展思想，繼續開展好公共就業服務活動，抓好就業服務政策落實和重點人群就業服務工作，積極開展就業重點群體技能培訓和創業培訓，讓群眾“飯碗”端得更穩，夯實幸福生活底色。