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今年以來，廣水市人大機關以“制度建設+考核激勵”為抓手，構建堅實保障體系，凝聚隊伍合力，確保各項工作落到實處。
　　制度層面，以巡察和審計整改為契機，對機關原有規章制度進行全面梳理，修訂完善會議制度、財務管理制度、考勤制度、請銷假制度、公車管理制度等，形成科學規范、行之有效的內部管理制度體系，真正實現“用制度管權、按制度管事、靠制度管人”；嚴格執行談心談話制度，要求年輕干部每月向分管領導匯報思想工作情況，班子成員每季度與年輕干部開展一次談心談話，及時解決干部學習、工作、生活中的困難，糾正苗頭性、傾向性問題；扎實開展警示教育，通過觀看警示教育片、參觀紅色革命遺址與廉政教育基地等活動，筑牢干部廉政防線。
　　考核激勵層面，充分發揮考核“指揮棒”作用，根據各項活動制定詳細考評細則與評分標準，通過領導打分、比賽評比等方式開展考評，營造“比學趕超、奮勇爭先”的良好氛圍。對受上級通報表揚、工作落實高效、主動擔當作為的干部予以公開表揚；對工作出現失誤、紀律松懈、抽查存在問題的予以通報批評，并將考核結果與干部提拔重用掛鉤，優先將工作優秀的干部納入提拔重用對象，切實激發干部干事創業的積極性與主動性，確保能力素質提升與日常工作“兩不誤、雙促進”。
　　如今，廣水市人大機關干部隊伍政治意識顯著增強、業務能力全面提升、服務意識持續強化，機關工作效能大幅提高，凝聚力、戰斗力與影響力不斷增強。