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今年以來，我市立足退役軍人特點和需求，通過“抓培訓、提能力、傳信息、送崗位、搭平臺、促創業”等一系列舉措，千方百計促進退役軍人充分就業和高質量創業，基本實現了“幫助退役軍人及時就業”的預期目標。
　　健全機制，高位推進。專題召開會商會，協調保留下崗轉業志愿兵公益性崗位124個，確保下崗轉業志愿兵群體總體平安穩定。接收自主就業退役士兵1383人，除209人選擇提升學歷在校學習外，1153人已通過各種渠道實現就業，就業率達98.2%。培養選送“兵支書”“兵委員”488人，“兵老板”1569人，一大批退役軍人成為單位管理骨干和業務骨干，在基層治理和經濟建設中發揮著重要作用。
　　部門聯動，凝聚合力。市退役軍人事務部門聯合有關部門組織開展退役軍人涉農專業培訓、個體工商戶培訓、個性化創業培訓3批次170人次，鼓勵支持優秀退役軍人參加穩邊固疆建設、到中小學任教、到村（社區）任職，多渠道增加就業崗位供給。協調稅務等部門為招用退役軍人企業扣減稅費32萬余元、申請獎補6.4萬余元。聯合市人社局舉辦第三屆“軍創杯”退役軍人創業創新大賽，深挖退役軍人就業創業、企業招用退役軍人先進典型，輻射帶動更多的退役軍人就業。
　　聚焦需求，搭建平臺。建立退役軍人就業信息臺賬，對接招聘單位用人需求，積極搭建就業橋梁。今年以來舉辦退役軍人線上線下專場招聘會7場（次），傳遞用工信息1.81余萬條，幫助達成就業意向436人。建立市縣兩級承訓機構16家50個項目，開展適應性、職業技能培訓，組織企業開展“直播帶崗”活動，推動85家企業入駐“荊楚老兵人才網”，讓退役軍人有更加豐富的崗位選擇。舉辦鄂西北片區退役軍人就業創業工作座談會，選拔組建創業導師團隊，切實提高退役軍人就業創業服務水平。