隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務中心
2021年部門預算公開目錄
第一部分??隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務中心(概況)
一、部門主要職責
二、部門基本情況
第二部分??隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務中心2021年部門預算情況說明
一、2021年部門預算收支情況說明
二、2021年“三公”經(jīng)費預算情況說明
第三部分??隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務中心2021年部門預算表
一、收支預算總表
二、部門收入總表
三、部門支出總表
四、財政撥款收支總表
五、一般公共預算支出表
六、一般公共預算基本支出表
七、一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表
八、政府性基金預算支出表
九、財政專項支出預算表
十、政府采購預算表
第四部分??隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務中心2021年預算績效情況
一、部門整體績效目標編制情況說明
二、項目績效目標編制情況說明
第五部分??名詞解釋
第一部分??隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務中心概況
一、部門主要職責
認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省委、省政府關于老干部工作的方針、政策和規(guī)定,做好市直未明確主管部門管理的企事業(yè)單位離休干部的管理與服務工作。按政策規(guī)定落實離休干部的政治、生活待遇,做好相關管理和服務工作。
二、部門基本情況
服務中心為市委老干部局所屬正科級參公管理單位。單位成立于2004年9月,編制2人,實有人員2人,退休人員0人。
第二部分??隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務中心2021年部門預算情況說明
一、2021年部門預算收支情況說明
(一)收入預算情況
2021年隨州市企事業(yè)單位離休干部管理中心收入預算總額為50.69萬元,全部為財政撥款(補助)收入。比上年預算收入總額(32.34萬元)增加18.35萬元,增加比例為56.74%,增加原因主要為:人員獎勵性工資增加。
(二)支出預算情況
2021年隨州市企事業(yè)單位離休干部管理中心支出預算總額為50.69萬元(上年支出合計32.34萬元,增加18.35萬元,同比增加56.74%,增加原因主要為:人員獎勵性工資增加)。包括:
按照支出功能分類科目,主要用于:
1.社會保障和就業(yè)支出45.38萬元,占支出預算總額的89.52%;
2.衛(wèi)生健康支出2.46萬元,占支出預算總額的4.86%;3.住房保障支出2.85萬元,占支出預算總額的5.62%。
按照支出經(jīng)濟分類科目,主要用于:
1.工資福利支出40.74萬元:主要用于基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、職工基本養(yǎng)老保險繳費、其他社會保障繳費、住房公積金和其他工資福利支出等。(基本工資10.17萬、津貼補貼6.07萬、在職五項獎16.64萬、養(yǎng)老保險3.04萬元、住房公積金2.36萬、醫(yī)療保險費2.46萬元)。
2.商品和服務支出3.48萬元:主要用于單位人員日常公用經(jīng)費、辦公用房租金、其他交通費用及其他商品和服務支出。(會議費0.1萬元,培訓費0.12萬元,公務接待費0.12萬元,工會經(jīng)費0.33萬元,福利費0.41萬元、公務交通補貼1.08萬元,其他商品和服務1.32萬元。)
3.對個人和家庭的補助支出0.00萬元:主要用于離休費、退休費和其他對個人和家庭的補助支出。
4.其他支出0.00萬元。(主要是購買辦公設備,其中:??設備購置費0.00萬元等)。
(三)財政撥款支出情況
2021年隨州市企事業(yè)單位離休干部管理中心財政撥款支出預算總額為50.69萬元,較上年度預算安排總額32.34萬元增加18.35萬元,增加比例為56.74%。主要原因人員獎勵性工資增加。
(四)政府性基金情況
2021年隨州市企事業(yè)單位離休干部管理中心沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。
(五)國有資本經(jīng)營預算情況
2021年隨州市企事業(yè)單位離休干部管理中心沒有使用國有資本經(jīng)營預算撥款安排的支出。
(六)機關運行經(jīng)費等重要事項的說明
2021年隨州市企事業(yè)單位離休干部管理中心公用經(jīng)費支出預算總額為3.48萬元,其中會議費0.1萬元,培訓費0.12萬元,公務接待費0.12萬元,工會經(jīng)費0.33萬元,福利費0.41萬元、公務交通補貼1.08萬元,其他商品和服務1.32萬元。比上年度公用經(jīng)費支出預算總額增加0.6萬元,增加比例為20.83%,主要原因是其他商品和服務增加。
(七)政府采購情況
2021年隨州市企事業(yè)單位離休干部管理中心年未安排政府采購預算,與上年無變化。原因為勤儉節(jié)約,嚴格控制采購支出,減少不必要的采購。
(八)國有資產(chǎn)占用情況
2021年初資產(chǎn)總額8.44萬元,其中流動資產(chǎn)4.77萬元;固定資產(chǎn)原值5.66萬元,全部為通用設備與家具(累計折舊1.98萬元,凈值3.67萬元);較上年新增2.9萬元,下降52.35%,主要原因是財政應返還額度增加導致。
二、2021年“三公”經(jīng)費預算情況說明
2021年單位“三公”經(jīng)費年初預算安排0.12萬元,與上年無變化:
因公出國(境)費0萬元,比上年無變化;
公務接待費0.12萬元,與上年無變化;
公務用車運行維護費0萬元,與上年無變化;
公務用車購置費0萬元,與上年無變化。
第三部分 ?隨州市企事業(yè)單位離休干部管理中心2021年部門預算表











第四部分 ?預算績效情況
一、部門整體績效目標編制情況
1.整體績效目標是:長期目標落實市直企事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”、加強離退休干部思想政治工作、發(fā)揮離退休干部的作用;年度目標落實市直企事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”、加強離退休干部思想政治工作、發(fā)揮離退休干部的作用。
2.長期目標:落實市直企事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”、加強離退休干部思想政治工作、發(fā)揮離退休干部的作用,具體指標設置為:
產(chǎn)出指標:數(shù)量指標,服務人數(shù),現(xiàn)有破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部全覆蓋,指標設立依據(jù)是行業(yè)標準;
效益指標:服務高效,離休干部用心服務,指標設立依據(jù)是行業(yè)標準;
滿意度指標:服務高效,離休干部滿意度達到100%,指標設立依據(jù)是行業(yè)標準。
3.年度目標:落實市直企事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”、加強離退休干部思想政治工作、發(fā)揮離退休干部的作用,具體指標設置為:
產(chǎn)出指標:數(shù)量指標,服務人數(shù),現(xiàn)有破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部全覆蓋,指標設立依據(jù)是行業(yè)標準;
效益指標:服務高效,離休干部用心服務,指標設立依據(jù)是行業(yè)標準;
滿意度指標:服務高效,離休干部滿意度達到100%,指標設立依據(jù)是行業(yè)標準。

二、重點項目績效目標編制情況
1.“破產(chǎn)改制企事業(yè)離休人員兩項經(jīng)費”主要內容是:解決離休干部特需困難和必要活動開支。依據(jù)鄂組通[2005]4號、隨組通[2005]4號、隨人[2002]32號要求。2021年預算安排5萬元,其中:5萬元資金來源為財政一般公共預算資金。
2.項目績效總目標是:保障離休干部特需困難和必要活動開支,確保離休干部相關工作正常進行。??
3.項目績效指標設置情況:
產(chǎn)出指標:現(xiàn)有市直破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部全覆蓋。指標設立依據(jù)是行業(yè)標準;
達標指標:人年平均1700元。指標設立依據(jù)是行業(yè)標準;
效益指標:完成實效,當年完成。指標設立依據(jù)是行業(yè)標準。

第五部門??名詞解釋
1.財政撥款(補助)收入:指市級財政預算安排且當年撥付的資金。
2.上年結轉:指以前年度尚未完成、結轉到本年仍按原規(guī)定用途繼續(xù)使用的資金。
3.工資福利支出:反映單位開支的在職職工和臨時聘用人員的各類勞動報酬,以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。其下設款級科目包括:基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食費、伙食補助費、其他工資福利支出。
4.對個人和家庭補助支出:反映用于對個人和家庭補助方面的支出,其下設款級科目包括:離休費、退休費、退職(役)費、撫恤金、生活補助、救濟費、醫(yī)療費、助學金、獎勵金、生產(chǎn)補貼、離退休人員提租補貼、離退休人員購房補貼、其他對個人和家庭的補助支出。
5.醫(yī)療保障(21005款):反映用于醫(yī)療保障方面的支出。
6.基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出(包括基本工資、津貼補貼等)和公用支出(包括辦公費、水電費、郵電費、交通費、會議費、差旅費等)。
7.項目支出:指在基本支出之外為完成特定工作任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
8.“三公”經(jīng)費:按照有關規(guī)定,“三公”經(jīng)費包括因公出國(境)費、公務接待費、公務用車購置及運行費。
9.因公出國(境)費:指單位工作人員因公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。
10.公務接待費:指單位按規(guī)定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。
11.公務用車:指單位用于履行公務的車輛,包括領導干部專車、一般公務用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。
12.公務用車購置及運行費:指單位公務用車購置及租用費、燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出。
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