隨州市人力資源和社會保障信息中心
2021年度決算公開說明
第一部分隨州市人力資源和社會保障信息中心部門概況
一、部門主要職責(zé)
二、部門基本情況
第二部分 隨州市人力資源和社會保障信息中心2021年度部門決算情況說明
一、收入、支出決算情況說明
二、“三公”經(jīng)費支出說明
三、機關(guān)運行經(jīng)費支出說明
四、政府采購支出說明
五、政府性基金收支情況說明
六、國有資本經(jīng)營支出情況說明
七、國有資產(chǎn)占用情況說明
八、2021年度預(yù)算績效情況說明
九、其他情況說明
第三部分?隨州市人力資源和社會保障信息中心2021年部門決算表
一、收入支出決算總表(公開表01表)
二、收入決算表(公開表02表)
三、支出決算表(公開表03表)
四、財政拔撥款收入支出決算總表(公開表04表)
五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表(公開表05)
六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表(公開表06)
七、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表(公開表07)
八、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表(公開表08)
九、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款收入支出決算表(公開表09)
第四部分 名詞解釋說明
第一部分隨州市人力資源和社會保障信息中心概況
一、部門主要職能
負(fù)責(zé)制定全市人力資源和社會保障信息化(金保工程)建設(shè)規(guī)劃并組織實施,指導(dǎo)全市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè);全市社會保障卡制發(fā)和應(yīng)用管理;全市人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)等工作。
二、部門基本情況
市人力資源和社會保障信息中心為公益一類事業(yè)單位,設(shè)主任1名,無內(nèi)設(shè)科室。人員情況。市人力資源和社會保障信息中心現(xiàn)有事業(yè)編制3名。實有人數(shù)3人,其中在編3人。
第二部分隨州市人力資源和社會保障信息中心2021年度部門決算情況說明
一、收入、支出決算情況說明
本部門年初預(yù)算收入161.95萬元,其中財政撥款收入161.95萬元、上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元。本部門2021年度決算收入總計175.46萬元,其中財政撥款收入175.46萬元、上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元,收入合計較上年決算142.73萬元,增加32.73萬元,增幅22.93%,主要原因是增人增資及金保工程項目經(jīng)費增加。決算收入較年初預(yù)算財政收入增加13.51萬元,增加8.34%,主要原因是金保工程項目經(jīng)費增加。
本部門年初預(yù)算支出161.95萬元,2021年度支決算支出總計175.46萬元(基本支出51.72萬元,其中人員經(jīng)費48.72萬元,占比27.77 %,公用經(jīng)費3萬元,占比1.72%;項目支出123.74萬元,占比70.52%),較上年決算支出159.53萬元,增加15.93萬元,增幅9.99%,主要原因是金保工程項目經(jīng)費增加導(dǎo)致支出增加。決算支出較年初預(yù)算支出增加13.51萬元,增幅8.34%,主要原因是金保工程項目經(jīng)費增加導(dǎo)致支出增加。
本年財政撥款支出175.46萬元,較年初預(yù)算161.95萬元增加13.51萬元,增幅8.34%,主要原因是金保工程項目經(jīng)費增加導(dǎo)致支出增加;較去年134.17萬元增加41.29萬元,增幅30.77%,主要原因是金保工程項目經(jīng)費增加導(dǎo)致支出增加。其中基本支出51.72萬元,占財政撥款支出的29.48%,項目支出123.73萬元70.52%
二、“三公”經(jīng)費支出說明
本單位2021年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出年初預(yù)算數(shù)為0.62萬元(其中因公出國0萬元,公務(wù)接待費0.62萬元,公務(wù)車購置費0萬元,公務(wù)車運行維護(hù)費0萬元),決算數(shù)為0.1萬元,完成預(yù)算的16.13%,決算數(shù)較上年的0.05萬元,增加0.05,增幅100%。其中:
(一)2021年度本單位無因公出國(境)情況。因公出國(境)支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元,決算數(shù)為0萬元。
(二)2021年度本單位國內(nèi)公務(wù)接待費支出年初預(yù)算數(shù)為0.62萬元,決算數(shù)為0.1萬元(2批次14人次),決算數(shù)較上年0.05萬元增加100%。主要原因是:省廳來隨調(diào)研接待導(dǎo)致。
(三)2021年度本單位公務(wù)用車保有量0臺,未新購置公務(wù)用車。公務(wù)用車購置年初預(yù)算數(shù)0臺,其中公務(wù)用車購置年初預(yù)算數(shù)為0萬元,決算數(shù)為0萬元。
(四)公務(wù)用車運行維護(hù)費年初預(yù)算數(shù)為0萬元,決算數(shù)為0萬元,決算數(shù)較上年無變化。
三、關(guān)于機關(guān)運行經(jīng)費支出說明
2021年度日常公用經(jīng)費支出3萬元(較預(yù)算18.84萬元減少15.84萬元,減幅84.08%,主要原因是嚴(yán)格控制,節(jié)約開支),主要保障單位正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)發(fā)生的各項支出。其中辦公費0.67萬元、印刷費0.02,,郵電費1.23萬元、差旅費0.1萬元、公務(wù)接待費0.10萬元、勞務(wù)費0.09萬元、 工會會費0.62萬元、福利費0.17萬元。較去年1.5萬元增加1.5萬元,增加的原因主要是人均商品服務(wù)支出提升至1萬元/人導(dǎo)致。
四、政府采購支出情況說明
本部門2021年度政府采購支出總額120萬元,其中:政府采購貨物支出20.36萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務(wù)支出99.64萬元。授予中小企業(yè)合同金額120萬元,占政府采購支出總額的100%,其中:授予小微企業(yè)合同金額120萬元,占政府采購支出總額的100%。
五、政府性基金預(yù)算收支情況說明
2021年度無政府性基金預(yù)算收支情況。
七、國有資本經(jīng)營支出情況說明
2021年度無國有資本經(jīng)營支出情況。
六、關(guān)于國有資產(chǎn)占用情況說明
截至2021年12月31日,本部門共有車輛0輛。單位價值50萬元的通用設(shè)備0臺(套),單價100萬元以上專用設(shè)備0臺(套)。
八、關(guān)于2021年度預(yù)算績效情況的說明
(一)預(yù)算績效管理工作開展情況
根據(jù)預(yù)算績效管理要求,我單位組織對2021年度一般公共預(yù)算項目支出開展績效自評,共涉及1個項目。從評價情況來看,項目經(jīng)費管理規(guī)范,項目可持續(xù)性強,服務(wù)對象總體滿意度高。項目資金實行專款專用,會計核算結(jié)果真實、準(zhǔn)確。
整體支出績效從評價情況來看,預(yù)算執(zhí)行總額控制在年初預(yù)算批復(fù)額度內(nèi),年度績效目標(biāo)完成情況良好。
附件:2021年度隨州市人力資源和社會保障信息中心整體績效自評表
2021年度市人社信息中心部門整體績效自評表
單位名稱:隨州市人社信息中心??填報日期:2022.04.27
單位名稱 | 隨州市人力資源和社會保障信息中心 | ||||||||
基本支出總額 | 47.95 | 項目支出總額 | 114 | ||||||
預(yù)算執(zhí)行情況(萬元) (20分) | 預(yù)算數(shù)(A) | 執(zhí)行數(shù)(B) | 執(zhí)行率(B/A) | 得分 (20分*執(zhí)行率) | |||||
部門整體支出總額 | 161.95 | 161.95 | 100% | 20 | |||||
年度目標(biāo)1:(20分) | 完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌上線工作 | ||||||||
年度績效指標(biāo) | 一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 三級指標(biāo) | 年初目標(biāo)值(A) | 實際完成值(B) | 得分 | |||
產(chǎn)出指標(biāo) | 完成省集中本地改造 | 完成社保數(shù)據(jù)清理工作、本地化公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、本地電子業(yè)務(wù)檔案系統(tǒng)建設(shè)、綜合柜員系統(tǒng)配套設(shè)施建設(shè)等工作。 | 順利完成各項改造任務(wù) | 順利完成各項改造任務(wù) | 9 | ||||
效益指標(biāo) | 順利完成省集中系統(tǒng)上線工作 | 根據(jù)《關(guān)于征求湖北省企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)上線計劃意見的函》,隨州作為第二批上線地區(qū),要在6月完成省集中系統(tǒng)上線工作。 | 省集中系統(tǒng)順利上線 | 省集中系統(tǒng)順利上線 | 10 | ||||
年度目標(biāo)2 (20分) | 提升社保卡便民服務(wù)水平 | ||||||||
年度績效指標(biāo) | 一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 三級指標(biāo) | 年初目標(biāo)值(A) | 實際完成值(B) | 得分 | |||
產(chǎn)出指標(biāo) | 全市社會保障卡累計發(fā)卡量 | 全市社會保障卡累計發(fā)卡量 | 231.7萬 | 232萬 | 10 | ||||
產(chǎn)出指標(biāo) | 全市電子社保卡累計簽發(fā)張數(shù) | 全市電子社保卡累計簽發(fā)張數(shù) | 100萬 | 120萬 | 10 | ||||
效益指標(biāo) | 社保卡即制卡網(wǎng)點數(shù)量 | 每家銀行在每個縣(市、區(qū))最少部署一個即制卡業(yè)務(wù)網(wǎng)點。 | 80 | 108 | 10 | ||||
年度目標(biāo)3 (20分) | 推進(jìn)人力資源和社會保障服務(wù)熱線集約化建設(shè) | ||||||||
年度績效指標(biāo) | 一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 三級指標(biāo) | 年初目標(biāo)值(A) | 實際完成值(B) | 得分 | |||
產(chǎn)出指標(biāo) | 熱線接聽率 | 熱線接聽率 | 80% | 90% | 10 | ||||
效益指標(biāo) | 推進(jìn)人社服務(wù)熱線向12345政務(wù)熱線整合 | 以“雙號并行”方式歸并歸并到隨州市政務(wù)服務(wù)熱線,實現(xiàn)了12333統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集約管理,提供全天候人工服務(wù) | 順利完成整合 | 順利完成整合 | 8 | ||||
年度目標(biāo)4 (10分) | 保障金保工系統(tǒng)穩(wěn)定運行 | ||||||||
年度績效指標(biāo) | 一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 三級指標(biāo) | 年初目標(biāo)值(A) | 實際完成值(B) | 得分 | |||
產(chǎn)出指標(biāo) | 保證金保工程系統(tǒng)穩(wěn)定運行 | 運行系統(tǒng)穩(wěn)定,網(wǎng)絡(luò)通暢 | 正常 | 正常 | 9 | ||||
總分 | 96 | ||||||||
偏差大或 目標(biāo)未完成 原因分析 | |||||||||
改進(jìn)措施及 結(jié)果應(yīng)用方案 | 強化責(zé)任意識,在做細(xì)、做實、做準(zhǔn)預(yù)算編制上下功夫,提高精細(xì)化水平,為減小預(yù)算執(zhí)行差異打好基礎(chǔ)。進(jìn)一步壓實財務(wù)人員的責(zé)任,按照預(yù)算規(guī)定,科學(xué)合理安排支出。 | ||||||||
(二)部門決算中項目績效自評結(jié)果
根據(jù)鄂人社發(fā)〔2011〕26號《關(guān)于進(jìn)一步加快全省人力資源和社會保障信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》,長期目標(biāo)是以全面提升人力資源社會保障行政能力和服務(wù)水平為目標(biāo),建立規(guī)范的業(yè)務(wù)管理體系、嚴(yán)密的基金監(jiān)督體系、完善的公共服務(wù)體系和科學(xué)的宏觀決策體系,實現(xiàn)人力資源社會保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化。年度績效目標(biāo)為對金保工程軟硬件進(jìn)行維護(hù),保障人社各項業(yè)務(wù)正常運行,并順利完成企業(yè)職工社保系統(tǒng)省級統(tǒng)籌工作及12333熱線向12345整合工作。
2021年度市人社信息中心金保工程項目自評表
單位名稱:隨州市人社信息中心??填報日期:2022.4.24
項目名稱 | 金保工程 | ||||||||
主管部門 | 隨州市人力資源和社會保障局 | 項目實施單位 | 隨州市人社信息中心 | ||||||
項目類別 | 1、部門預(yù)算項目?? ??? 2、市直專項??□??3、市對下轉(zhuǎn)移支付項目??□ | ||||||||
項目屬性 | 1、持續(xù)性項目???? ??? 2、新增性項目 □ | ||||||||
項目類型 | 1、常年性項目???? □?? 2、延續(xù)性項目 ???????3、一次性項目 □ | ||||||||
預(yù)算執(zhí)行情況(萬元) (20分) | 預(yù)算數(shù)(A) | 執(zhí)行數(shù)(B) | 執(zhí)行率(B/A) | 得分 (20分*執(zhí)行率) | |||||
年度財政資金總額 | 100 | 100 | 100% | 20 | |||||
年度績效目標(biāo) (80分) | 一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 三級指標(biāo) | 年初目標(biāo)值(A) | 實際完成值(B) | 得分 | |||
產(chǎn)出指標(biāo) (40分) | 完成定期巡檢任務(wù) | 根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快人力資源和社會保障信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》(鄂人社發(fā)[2011]26號)要求,開展定期巡檢工作。 | 長期駐場,定期巡檢 | 長期駐場,定期巡檢 | 8 | ||||
社保數(shù)據(jù)處理及時性 | 及時處理職工社保繳費和發(fā)放數(shù)據(jù)中的問題。 | 及時處理問題數(shù)據(jù) | 及時處理問題數(shù)據(jù) | 9 | |||||
數(shù)據(jù)中心機房24小時不停機 | 保證電子計算機機房的安全可靠和雙回路24小時不斷電。 | 24小時不斷電 | 24小時不斷電 | 10 | |||||
順利完成企業(yè)職工社保系統(tǒng)省級統(tǒng)籌工作 | 根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖北省企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)方案>的通知》,完成市(州)實施任務(wù)中的社保數(shù)據(jù)清理工作、本地化公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、本地電子業(yè)務(wù)檔案系統(tǒng)建設(shè)、綜合柜員系統(tǒng)配套設(shè)施建設(shè)等工作。 | 順利完成企業(yè)職工社保系統(tǒng)省級統(tǒng)籌工作 | 順利完成企業(yè)職工社保系統(tǒng)省級統(tǒng)籌工作 | 10 | |||||
效益指標(biāo) (40分) | 實現(xiàn)全市金保工程網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行 | 全市金保工程網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行 | 全市金保工程網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行 | 穩(wěn)定運行 | 10 | ||||
持續(xù)推進(jìn)電子社保卡應(yīng)用 | 提升線上應(yīng)用能力,以電子社保卡為載體,將微信公眾號作為服務(wù)主陣地,同時接入支付寶、微信、鄂匯辦等多個電子社保卡簽發(fā)渠道,提供多項便民服務(wù)功能 | 電子社保卡掃碼購藥穩(wěn)定運行 | 已經(jīng)實現(xiàn) | 9 | |||||
社會保障卡持卡人群全覆蓋 | 運用合作銀行網(wǎng)點多的服務(wù)優(yōu)勢,借力賦能,解決社保卡服務(wù)“最后一公里”的問題,為廣大辦事群眾辦理業(yè)務(wù)提供便利,實現(xiàn)常住人口持卡全覆蓋 | 實現(xiàn)常住人口全覆蓋 | 已經(jīng)實現(xiàn) | 10 | |||||
實現(xiàn)12333服務(wù)熱線向12345熱線整合 | 根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)隨州市進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)便民熱線工作實施方案的通知》,12333作為話務(wù)量大、社會知曉度高的政務(wù)服務(wù)便民熱線,采用“雙號并行”方式歸并歸并到隨州市政務(wù)服務(wù)熱線 | 完成整合 | 完成整合 | 9 | |||||
總分 | 95 | ||||||||
偏差大或 目標(biāo)未完成 原因分析 | |||||||||
改進(jìn)措施及 結(jié)果應(yīng)用方案 | 總體來看,金保工程項目運行情況較好,基本保證了全市城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民的參保繳費和待遇享受等業(yè)務(wù)辦理,順利實現(xiàn)了企業(yè)職工社保系統(tǒng)省級統(tǒng)籌,積極落實了國家各項改革要求。下一步將繼續(xù)加強項目資金的整體規(guī)劃,更加合力的分配資金使用。 | ||||||||
(三)績效評價結(jié)果應(yīng)用情況
1.績效評價結(jié)果應(yīng)用情況
針對2021年度績效自評結(jié)果反映出的相關(guān)問題,我們在編制2021年度項目績效目標(biāo)指標(biāo)時,制定整改方案,開展整改。
2.績效評價結(jié)果擬應(yīng)用情況
加強項目管理,提升績效目標(biāo)管理水平。在開展年度項目預(yù)算申報工作時,應(yīng)仔細(xì)研究年度工作計劃,結(jié)合項目主要內(nèi)容,考慮項目在年度內(nèi)要達(dá)到的整體產(chǎn)出和效益,歸納整合確定項目年度績效目標(biāo)。
九、其他情況說明
市人社信息中心2021年財政專項支出共計123.73萬元,主要是金保工程支持117.15萬元和日常運維6.58萬元。
、
第三部分、隨州市人力資源和社會保障信息中心2021年部門決算表
一、收入支出決算總表(公開表01表)

二、收入決算表(公開表02表)

三、支出決算表(公開表03表)

四、財政撥款收入支出決算總表(公開表04表)

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表(公開表05)

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表(公開表06)

七、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表(公開表07)

八、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表(公開表08)

單位今年沒有政府性基金財政撥款收入支出。
九、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款收入支出決算表(公開表09)

單位今年沒有國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出。
第四部分名詞解釋說明
財政撥款(補助)收入:指財政預(yù)算安排且當(dāng)年撥付的資金。
基本支出:指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出(包括基本工資、津貼補貼等)和公用支出(包括辦公費、水電費、郵電費、交通費、會議費、差旅費等)。
項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
“三公”經(jīng)費:按照有關(guān)規(guī)定,"三公"經(jīng)費包括因公出國(境)費、公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置及運行費。
社會保障和就業(yè)(類)行政事業(yè)單位離退休(款)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出(項):反映本單位實施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費支出。
社會保障和就業(yè)(類)行政事業(yè)單位離退休(款)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出(項):反映本單位實施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的職業(yè)年金支出。
社會保障和就業(yè)支出(類)臨時救助(款)流浪乞討人員救助支出(項):反映用于生活無著的流浪乞討人員的救助支出和市救助管理站的運轉(zhuǎn)支出。
社會保障和就業(yè)(類)財政對其他社會保險基金的補助(款)??財政對生育保險基金的補助(項):反映財政對生育保險基金的補助支出。
住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項):反映本單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。
10、住房保障支出(類)住房改革支出(款)提租補貼(項):反映本單位按房改政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),本單位向職工發(fā)放的租金補貼。??
掃一掃在手機上查看當(dāng)前頁面
您訪問的鏈接即將離開“隨州市人民政府”門戶網(wǎng)站,是否繼續(xù)?
您的瀏覽器版本太低!
為了更好的瀏覽體驗,建議升級您的瀏覽器!