日韩av网站在线_色综合一个色综合亚洲_久久久久久久久久久久久夜_韩国v欧美v日本v亚洲v

?

目 ???錄

第一部分? 隨州市人才服務中心概況.................................3

一、部門主要職責................................................................3

二、機構設置情況................................................................3

第二部分?隨州市人才服務中心2022年度部門決算表.....4

一、收入支出決算總表........................................................4

二、收入決算表....................................................................4

三、支出決算表....................................................................4

四、財政撥款收入支出決算總表........................................5

五、一般公共預算財政撥款支出決算表............................5

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表............6

七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表................6

八、國有資本經營預算財政撥款支出決算表....................7

九、財政撥款“三公”經費支出決算表.................................7

第三部分? ?隨州市人才服務中心2022年度部門決算情說明.....................................................................................................8

一、收入支出決算總體情況說明.........................................8

二、收入決算情況說明.........................................................8

三、支出決算情況說明.......................................................9

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明......................10

五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明..............11

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明......12

七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算情況說明...13?

八、國有資本經營預算財政撥款支出決算情況說明.......13

九、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明 ..................13

十、機關運行經費支出說明................................................14

十一、政府采購支出說明....................................................14

十二、國有資產占用情況說明............................................15

十三、預算績效情況說明....................................................15

十四、專項支出、轉移支付支出情況說明........................17

第四部分? 其他需要說明的情況.........................................17

第五部分? 名詞解釋.............................................................17

第六部分 ?附件....................................................................20

?

??

第一部分 ?隨州市人才服務中心概況

一、部門主要職責

隨州市人才服務中心是市人力資源和社會保障局直屬的正科級事業單位，主要負責承擔促進高校畢業生的就業指導服務工作；負責事業單位人事檔案和高校畢業生及其他流動人員的檔案管理；負責組織實施和管理高校畢業生的就業見習工作；免費為我市企事業單位引進各類高層次人才；免費承辦促進高校畢業生就業的各類人才交流活動，協助人社局管理轄區內的人才交流活動；承辦法規、規章規定的其它業務及市人社局委托的其它工作。

二、機構設置情況

隨州市人才服務中心編制為7名。其中：正科級1名，副科級1名，科級以下5名。年末實有人數10名,其中正科級2名，副科級1名,科級以下3名，聘用人員4名。

??

第二部分 ?2022年度部門決算表

一、收入支出決算總表?

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預算財政撥款支出決算表

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表

七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

本單位2022年度無政府性基金預算財政撥款收入支出

八、國有資本經營預算財政撥款支出決算表

本單位2022年度無國有資本經營預算財政撥款支出。

九、財政撥款“三公”經費支出決算表

第三部分 ?2022年度部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

2022年度收、支總計均為?337.01?萬元。與2021年度相比，收、支總計各增加?125.51?萬元，增長?59.34??%，主要原因是本年度增加一般公共預算財政撥款收入。

圖1：收、支決算總計變動情況

二、收入決算情況說明

2022年度收入合計?336.16 萬元，與2021年度相比，收入合計增加?124.66 萬元，增長?58.94?%。其中：財政撥款收入?330.56 萬元，占本年收入?98.33?%；上級補助收入?0??萬元，占本年收入?0?%；事業收入??0?萬元，占本年收入?0??%；經營收入?0??萬元，占本年收入?0??%；附屬單位上繳收入?0?萬元，占本年收入?0?%；其他收入?5.6 萬元，占本年收入?1.67??%。

?

圖2：收入決算結構

三、支出決算情況說明

2022年度支出合計?337.01 萬元，與2021年度相比，支出合計增加?130.91 ?萬元，增長?63.52??%。其中：基本支出????90.34萬元，占本年支出??26.81??%；項目支出?246.66 ?萬元，占本年支出??73.19??%；上繳上級支出??0??萬元，占本年支出??0??%；經營支出??0??萬元，占本年支出?0??%；對附屬單位補助支出??0??萬元，占本年支出??0??%。

圖3：支出決算結構

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

2022年度財政撥款收、支總計均為??330.56 ?萬元。與2021年度相比，財政撥款收、支總計各增加?184.14 ?萬元，增長125.76?%。主要原因是本年度增加青年見習補貼及全民創業獎補資金。

2022年度財政撥款收入中，一般公共預算財政撥款收入????330.56萬元，比2021年度決算數增加?184.14??萬元。增加主要原因是青年見習補貼及全民創業獎補資金。政府性基金預算財政撥款收入??0??萬元，比2021年度決算數增加0??萬元。增加主要原因無。國有資本經營預算財政撥款收入??0?萬元，比2021年度決算數增加??0?萬元。增加主要原因無。

圖4：財政撥款收、支決算總計變動情況

五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

2022年度一般公共預算財政撥款支出??330.56 萬元，占本年支出合計的?100??%。與2021年度相比，一般公共預算財政撥款支出增加?184.14?萬元，增長（下降）?125.76?%。主要原因是本年度增加青年見習補貼及全民創業獎補資金。

（二）一般公共預算財政撥款支出決算結構情況

2022年度一般公共預算財政撥款支出??330.56?萬元，主要用于以下方面：

1.社會保障和就業支出（類）支出?319.56 萬元，占 96.67?%。主要是用于本單位保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員、公用及業務項目支出。

2.衛生健康支出（類）??4.42 ?萬元，占?1.34?%。主要是用于本單位事業單位醫療保險支出。

3.住房保障支出（類）??6.58 ?萬元，占?1.99?%。主要是用于本單位職工住房公積金支出。

（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況

2022年度一般公共預算財政撥款支出年初預算為??144.9??萬元，支出決算為?330.56??萬元，完成年初預算的??228.13??%。其中：

1?.社會保障和就業支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）公共就業服務和職業技能鑒定機構（項）。年初預算為?124.11?萬元，支出決算為?310.24?萬元，完成年初預算的?249.97?%，支出決算數大于年初預算數的主要原因：一是增加大學生實訓工作經費；二是增加中央就業補助資金；三是增加全民創業獎補。

2.社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）機關事業單位基本養老保險繳費支出（項）。年初預算為?9.43?萬元，支出決算為9.32?萬元，完成年初預算的?98.83??%。

3.?醫療衛生與計劃生育支出（類）行政事業單位醫療（款）事業單位醫療（項）。年初預算為?4.37?萬元，支出決算為4.42?萬元，完成年初預算的?101.14??%。

4住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）。年初預算為?6.99萬元，支出決算為6.58?萬元，完成年初預算的?94.13??%。支出決算數小于年初預算數的主要原因：人員減少。

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

2022年度一般公共預算財政撥款基本支出??89.49 ?萬元，其中：

人員經費?83.53 萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、職工基本醫療保險繳費、住房公積金。

公用經費?5.97?萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修（護）費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他商品和服務支出。

七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算情況說明

本單位當年無政府性基金預算財政撥款收入支出。

八、國有資本經營預算財政撥款支出決算情況說明

本單位當年無國有資本經營預算財政撥款支出。

九、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

（一）“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明

2022年度“三公”經費財政撥款支出預算為?2.70??萬元，支出決算為?1.98??萬元，完成預算的?73.33??%。較上年增加1.01????萬元，增長?104.12??%。決算數小于預算數的主要原因：堅決落實過“緊日子”要求，壓減支出。決算數較上年增加的主要原因：本年度使用車輛活動較多，故運行維護費用增加。

（二）“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明

1.因公出國（境）費預算為??0?萬元，支出決算為??0??萬元，完成預算的??0??%。較上年無增減。主要原因：本單位2022年無因公出國（境）。

2.公務用車購置及運行費預算為??2.35?萬元，支出決算為????1.98萬元，完成預算的?84.26?%；較上年增加??1.01??萬元，增長?104.12??%。決算數小于預算數的主要原因：堅決落實過“緊日子”要求，壓減支出。決算數較上年增加的主要原因：本年度使用車輛活動較多，故運行維護費用增加。其中：

（1）公務用車購置費支出??0??萬元，主要是本單位本年度未購置公務用車。本年度購置（更新）公務用車??0??輛。

（2）公務用車運行費支出??1.98??萬元，主要用于本單位業務活動支出。截至2022年12月31日，開支財政撥款的公務用車保有量?其他用車為??1??輛。

3.公務接待費預算為??0.35??萬元，支出決算為??0??萬元，完成預算的??0??%，較上年較上年無增減。主要原因：堅決落實過“緊日子”要求，壓減支出。

十、機關運行經費支出說明

我中心為公益一類事業單位不涉及機關運行經費。

十一、政府采購支出說明

本部門 2022年度政府采購支出總額 15.86萬元，其中：政府采購貨物支出 0.17萬元、政府采購工程支出 0?萬元、政府采購服務支出15.69萬元。授予中小企業合同金額15.86萬元，占政府采購支出總額的100%，其中：授予小微企業合同金額15.86萬元，占授予中小企業合同金額的100%；貨物采購授予中小企業合同金額占貨物支出金額的0%，工程采購授予中小企業合同金額占工程支出金額的0%，服務采購授予中小企業合同金額占服務支出金額的100%。

（本部門公開的政府采購金額的計算口徑為：本部門納入2022年度部門預算范圍的各項政府采購支出金額之和）

十二、國有資產占用情況說明

截至2022年 12月31日，部門共有車輛 1輛，其中，副市級及以上領導干部用車 0輛、主要領導干部用車0輛、機要通信用車0輛、應急保障用車 0?輛、執法執勤用車 0輛、特種專業技術用車 0輛、其他用車 1?輛，其他用車主要是保障單位業務活動需要；單位價值 100萬元以上設備（不含車輛）0臺（套）。

十三、預算績效情況說明

（一）預算績效管理工作開展情況

根據預算績效管理要求，本部門組織對2022年度一般公共預算項目支出全面開展績效自評，共涉及項目4個，資金257.98萬元，占一般公共預算項目支出總額的100％。從評價情況來看項目績效評價綜合成績優良，經濟和社會效益良好，財政項目支出合理、規范、有效。

本年隨州市市級部門整體支出績效自評對象是市直一級預算單位，二級單位未納入部門整體績效自評工作范圍。

（二）部門決算中項目績效自評結果

1.2022年度檔案管理項目績效自評綜述，項目全年預算數為72.1萬元,執行數為69.95萬元,完成預算的97.02%。主要產出和效益:一是2022年檔案轉出2000份。檔案管理過程中信息錄入、檔案保管、檔案轉遞零差錯；加強人事檔案管理數字化建設，目前已經完成事業單位人事檔案信息化建設。認領的湖北政務服務事項12項，已經全部開通網上辦理和“一網覆蓋”，實現“零跑腿”要求；二是依托檔案為辦事群眾提供相關服務，不斷提升服務水平，全年檔案管理零投訴。三是檔案管理服務，服務對象滿意。

2.2022年度大學生實習實訓、青年見習、全民創業項目績效自評綜述，項目全年預算數為185.88萬元，執行數為176.72萬元。完成預算的95.07%。主要產出和效益:一是2022年市見習基地總數達到7家，現有見習崗位250余個，見習人員抽查率達到80%以上，補貼發放準確率100%，，各項補貼及時發放到位；二是落實見習在職在崗人員178名。三是見習服務對象滿意度90%以上。

（三）績效評價結果應用情況

??1、增強責任意識。績效評價是對項目實施、管理工作的有效檢驗，反映了業務工作開展水平和工作成效。我中心要以績效評價為契機，總結經驗，查找問題，完善機制，強化督導與監管，全面提升項目管理執行能力。

2、嚴格資金管理。嚴格按照規定用途使用資金，確保資金使用安全、規范。進一步完善財務管理，做到賬目清楚、規范，堅決杜絕截留、擠占、挪用、套取資金等違法、違紀行為。

3、加強項目運行管理。經常督促檢檢項目實施情況，包括項目實施進展情況，是否按時進行，按時完成。數量、質量是否達到要求，如發現有偏差，采取有效措施，及時糾偏，階段性任務，能夠按計劃完成，全年性任務，基本能夠按序時進行執行，保證了年度目標任務超額完成。

十四、財政專項支出、專項轉移支付支出的部門（單位）參照部門預算公開的范圍、體例和內容進行公開。

第四部分??其他需要說明的情況

無。

第五部分 ?名詞解釋

（一）一般公共預算財政撥款收入：指市級財政一般公共預算當年撥付的資金。

（二）上級補助收入：指從事業單位主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

（三）其他收入：指市勞動就業服務中心撥付的公益性崗位和社保補貼。

（四）年初結轉和結余：指單位以前年度尚未完成、結轉到本年仍按原規定用途繼續使用的資金，或項目已完成等產生的結余資金。

（五）本部門使用的支出功能分類科目（到項級）

1.?社會保障和就業支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）公共就業服務和職業技能鑒定機構（項）：指用于公共就業服務和職業技能鑒定機構的支出。

2.?醫療衛生與計劃生育支出（類）行政事業單位醫療（款）事業單位醫療（項）：指用于基本醫療保險繳費支出。

3.社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）機關事業單位基本養老保險繳費支出（項）：指實施養老保險制度由單位繳納的基本養老保險費支出。

4.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：指按照人力資源和社會保障部、財政部規定的基本工資和津貼補貼以及規定比例為職工繳納的住房公積金。

（六）年末結轉和結余：指單位按有關規定結轉到下年或以后年度繼續使用的資金，或項目已完成等產生的結余資金。

（七）基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

（八）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務或事業發展目標所發生的支出。

（九）“三公”經費：納入市級財政預決算管理的“三公”經費，是指市直部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置支出（含車輛購置稅、牌照費）及燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）費用。

（十）其他專用名詞。

無

第六部分 ?附件

一、2022年度部門名稱整體績效評價報告

本年隨州市市級部門整體績效評價對象是市直一級預算單位，二級單位未納入部門整體績效自評工作范圍。

二、2022年度檔案管理項目績效評價報告

（一）基本情況

1、項目立項目的和年度績效目標

隨州市人才服務中心是市人力資源和社會保障局直屬的正科級事業單位，負責高校畢業生和2003年3月1日后新進事業單位人員及其他流動人員的檔案管理（目前所管理的人事檔案101552余卷，是我市管理人事檔案最多的部門），每年固定要對檔案管理相關的流動人員人事檔案庫房、服務場所和信息系統等基礎設施的投入，保障相關工作正常開展。

2022年保管新進檔案1800余份，轉出2000份，規范流動人員檔案管理零差錯。加強人事檔案管理數字化建設，目前已經籌備設備進行事業單位人事檔案信息化建設。已經落實人社服務“打包辦”、“快速辦”要求，認領的湖北政務服務事項12項，已經全部開通網上辦理和“一網覆蓋”，實現“零跑腿”要求，線下辦理業務也實現了“一窗通辦”，實現了讓辦事群眾最多“跑一次”的要求。通過項目實施，一是進一步規范檔案管理；二是依托檔案管理做好相關服務工作；三是加強檔案管理安全性；四是規范轉遞檔案，確保檔案轉接過程不出紕漏。

2、項目資金情況

2022年本年初預算資金59萬元，上年結轉13.1萬元,均為財政補助經費。2022年實際收到項目資金72.1萬元，預算資金到位率100%。

2022年項目預算資金總支出72.1萬元，實際使用項目資金69.95萬元，預算資金執行率97.02%。

（1）產出指標完成情況分析。2022年檔案轉出2000份。檔案管理過程中信息錄入、檔案保管、檔案轉遞零差錯；加強人事檔案管理數字化建設，目前已經完成事業單位人事檔案信息化建設。認領的湖北政務服務事項12項，已經全部開通網上辦理和“一網覆蓋”，實現“零跑腿”要求。

（2）效益指標完成情況分析。依托檔案為辦事群眾提供相關服務，不斷提升服務水平，全年檔案管理零投訴。

（3）滿意度指標完成情況分析。檔案管理服務，服務對象滿意。

三、2022年大學生實習實訓、青年見習、全民創業獎補項目績效評價報告

（一）基本情況

1、項目立項目的和年度績效目標

負責以政治建設為統領，聚力優化人才吸引和創新創業環境，統籌推進大學生就業服務，開創人才公共服務新局面，為打造全市重要人才中心和創新高地提供強有力的人才服務支撐和招聘系統、場地等基礎設施的投入，保障相關工作正常開展。

加大見習政策宣傳和崗位募集力度，提高就業見習工作質量和社會影響力。加強見習基地動態管理和考核驗收，我們對市直見習基地見習人員進行抽查，抽查率達到80%以上，確保見習人員信息無誤、按時到崗。新增2家見習基地，縣市區見習基地總數達到21家市級7家，市級現有見習崗位500余個，截至2022年12月青年見習人員178人其中大學生31人，青年147人。

2、項目資金情況

2022年大學生實習實訓25.6萬元，其中財政補助經費20萬元、其他資金5.6萬元；中央就業補助資金/青年見習補貼150.28萬元，為中央直達資金；全民創業獎補10萬元,為財政補助經費。2022年實際收到項目資金185.88萬元，預算資金到位率100%。

（二）績效目標完成情況分析

1、預算執行情況分析

2022年項目預算資金185.88萬元，執行資金176.72萬元，預算資金執行率95.07%。

2、績效目標完成情況分析。

（1）產出指標完成情況分析。2022年市見習基地總數達到7家，現有見習崗位500余個，見習人員抽查率達到80%以上，補貼發放準確率100%，各項補貼及時發放到位。

（2）效益指標完成情況分析。落實見習在職在崗人員178人。

（3）滿意度指標完成情況分析。見習服務對象滿意度90%以上。