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近年來，我市以校企合作、產教融合為主線，全力推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機融合，為制造業高質量發展提供了有力的人才支撐。
　　市經信部門聯合人社部門每年開展產業人才需求調研，聚焦專汽應急、農產品加工等特色主導產業，系統梳理企業緊缺崗位和專業人才需求。近兩年累計推送緊缺崗位人才需求200余個，涵蓋機械、材料、財會、電子信息等多個專業領域，為人才招聘和職業院校優化專業設置、調整培養方向提供了重要參考依據，有效促進了教育供給與產業需求的精準對接。
　　積極對接武漢理工大學、中國信通院、賽迪研究院等高校和科研院所，邀請專家團隊圍繞專汽產業技術提升、中小企業數字化轉型、涉企法律法規等方面開展人才創新服務。近年來，舉辦企業經營管理人員、一線員工等專題培訓活動40余場次，培訓人員1000余人次，組織大學生實習實訓420余人次。積極推動企業與院校開展“訂單式”“定制化”人才培養模式，引導企業參與現代學徒制試點，形成了學校育人與企業用人的良性互動。組織企業參加“創客中國”大賽、工業和信息化技術技能大賽等活動，以賽促學、以賽促訓，加快培育高素質技術技能人才。
　　累計引進40名省級“科技副總”服務我市中小企業，覆蓋專汽、新能源、新材料等重點產業，為企業解決技術難題130個，促成科技成果轉化81項，帶動引進產業人才100余名，達成項目合作協議60余個，合同金額總計超過4000萬元。支持企業人才申報“楚天英才”系列項目，新增“創新型企業家”培養對象2人，新獲批省級“卓越工程師”2人，實現我市該項目零的突破。做好專精特新企業人才職稱評審服務，支持技能人才獲評正高級職稱1人、副高級職稱9人，為產教融合和校企合作樹立了典型示范。