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劉明波代表：

您好！您提出的《關于穩就業促發展的建議》收悉，感謝您對人力資源和社會保障工作的關心和支持。人社部門圍繞“搭平臺、出政策、防風險”三大工作主線，持續開展穩就業工作，現將具體情況答復如下：

一、搭建“線上線下”用工平臺，促進實現供需精準對接。一是利用“春風行動”“就業援助月”等大型招聘活動作為平臺，在主城區及鄉鎮舉辦“10+N”線上線下系列招聘活動，為企業發布招聘崗位信息，為求職者與企業搭建“雙向奔赴”的橋梁。二是依托“隨時就業”智慧公共就業平臺，建設“勞動力資源信息庫”和“市場主體崗位信息庫”，運用大數據、人工智能和人工服務等手段，為企業和勞動者提供“職崗智配”、精準對接，提高招聘質效。1-5月全市密集舉辦“春風行動”招聘會89場，全市實現城鎮新增就業9937人，

二、落實落細就業促進政策，吸引大學生來隨就業創業。一是市政府出臺《關于提升城區綜合性民生服務保障若干措施》，完善子女入學、住房保障、養老服務等配套政策，解決來隨就業創業人員后顧之憂。二是市人社局出臺《來隨返隨留隨人員就業創業促進政策實施細則》，系統梳理涵蓋就業、創業、培訓、貸款等全鏈條政策清單。三是人社部門大力推廣“直補快辦”“免申即享”經辦模式，通過后臺數據比對，向符合條件的企業及時精準落實“吸納高校畢業生就業補貼、小微企業招用高校畢業生社會保險補貼、高校畢業生一次性求職補貼”等優惠政策，確保政策紅利落地見效，吸引市內外更多青年人才留隨來隨發展。

三、加強失業保險政策宣傳，筑牢失業風險堤壩。一是開展“惠民政策進萬家”宣傳宣講活動，深入企業廣泛宣講失業保險惠企利民政策。二是充分利用“陽光人社”抖音視頻號、微信公眾號、官網等線上渠道，發布通俗易懂的政策解讀信息和視頻，加深廣大勞動者和用人單位對失業保險政策的了解與認知，提升政策知曉率與覆蓋面。三是深入推進干部素質大提升行動，開展人社政策“周周學”活動，定期組織機關干部和窗口工作人員學習人社政策法規。多年堅持開展人社政策“練兵比武”活動，通過以學促練、以賽提能，全面提升工作人員政策理論水平和服務群眾能力。

后續，我局將持續落實就業優先政策，不斷優化服務，幫助更多群眾實現就業創業，敬請您繼續關注人力資源和社會保障工作，共同推進我市就業工作再上新臺階。

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2025年6月6日

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主管領導姓名:張春強???聯系電話:0722-3230386

經辦人姓名:明曉紅???聯系電話:0722-3230059

郵政編碼:441300

抄送:抄送:市政協提案委員會、市政府督查室各1份