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“請問貴公司的FAE工程師崗位，對應屆生的實踐經驗有哪些具體要求?”“隨州針對機械專業人才，有住房補貼或技能培訓的配套政策嗎?”9月25日-26日，武漢紡織大學陽光校區、武漢科技大學黃家湖校區內人聲鼎沸，隨州市人社局秋季校園招聘雙選會展位前，學生們手持簡歷認真咨詢，企業招聘人員耐心答疑，一場又一場圍繞“人才與產業”的雙向奔赴正熱烈上演。

(圖為雙劍鼓風機公司人事專員對武科大學生進行初步面試)

“我們特意帶著10個核心崗位來，涵蓋技術工程、電氣工程、工藝工程等方向，就是想招到能扎根隨州、適配產業發展的年輕人。”湖北雙劍鼓風機公司招聘負責人查女士介紹，作為隨州的重點產業，風機行業近年來正加速升級，對專業人才的需求格外迫切，“這次人社局牽頭組織，幫我們省去了‘跑高校’的成本，還提前做了崗位匹配，來咨詢的學生專業對口率很高。”

(圖為武紡大梁超與金龍新材料公司人事專員交談入職待遇)

這樣的“精準對接”，正是學生們最看重的。武漢紡織大學自動化專業本科畢業生付佳欣，早在一周前就從學校就業網看到了隨州校招的崗位清單，“我老家在隨州，想回去工作。隨州的專汽行業有產業鏈優勢，這次東風汽車、重汽華威、凱力專汽等招我們專業，我提前做了準備，希望能拿到 offer。” 武漢紡織大學化學專業研究生梁超在金龍新材料展位前坐了很久，與人事專員聊薪資待遇、崗位晉升等，并達成初步就業意向。

(圖為李蒙恩與東風汽車車輪公司人事專員交談機械技術工程師崗位職責)

武漢科技大學自動化專業本科生李蒙恩的選擇更具針對性:“我在外地實習做過機械設計，隨州汽車及零部件產業也具有一定的規模，還是想回來，離家近，產業氛圍好，比在外地‘漂著’更有歸屬感。”

為了讓活動效果最大化，隨州市人才服務中心提前做足了“功課”。在崗位征集階段，工作人員逐一走訪北部產業新區企業等隨州重點行業、骨干企業，梳理出涵蓋化工、機械、電子等領域的22家企事業單位295個優質崗位，確保崗位需求與高校專業設置高度契合;宣傳環節，通過高校摸排隨州籍應屆畢業生信息并在高校就業公眾號、班級群等渠道提前“預熱”，不僅發布崗位信息，還附上隨州人才政策解讀，讓學生“帶著了解來求職”;活動現場，除了常規展位，還設置了“人才政策咨詢臺”“簡歷門診”等，由隨州市人才服務中心工作人員現場解答人才補貼等疑問，打消學生的“后顧之憂”。

“校招不是‘一招了之’，后續我們還會跟蹤企業與學生的簽約情況，做好‘售后’服務。” 隨州市人才服務中心負責人表示，未來隨州還將與更多高校建立“校企合作”長效機制，既讓企業招到“好用、管用”的人才，更好優化營商環境，也讓更多學子找到“能干事、有奔頭”的崗位，真正實現“才智相‘隨’，共同建功中部崛起支點”的目標。

本次活動收到簡歷391份，初步達成就業意向103人，其中隨州籍學生67人。接下來，“才智相‘隨’·建功支點”招聘活動還在緊鑼密鼓籌備中——隨州秋季校招的“人才引力”，仍在持續釋放。(通訊員:劉凌 黃子瀅)