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10月28日，隨州職業技術學院內人頭攢動，“隨州市2025年‘百縣進百校聯萬企’就業促進專項行動服務進校園活動”招聘會火熱舉行。隨縣人社局組織的8家本土企業展位前，求職者絡繹不絕，而政策宣傳臺前的另一番熱鬧同樣引人注目——工作人員正忙著向企業講解青年就業見習政策，把惠企紅利精準送到招聘一線。

縣人才交流服務中心工作人員現場講解相關政策

“您看，這項政策規定，企業接收離校2年內未就業高校畢業生或16-24歲失業青年見習，可按當地最低工資標準的70%領取補貼，留用率達50%以上還能再拿1000元/人的獎補。”隨縣人才交流服務中心工作人員拿著政策手冊，向企業逐一解讀核心內容，從見習期限、補貼標準到申請流程、所需材料，都進行了細致說明 。針對企業擔心的手續問題，工作人員還現場演示了湖北省政務服務網的線上申報操作，告知窗口辦理地址與時間，打消企業顧慮。

這一政策精準擊中了企業痛點，得到普遍認可。“我們技術崗需要能快速上手的人才，但應屆生缺經驗，培養投入不小。有了補貼支持，我們招見習生的底氣更足了!”一家企業招聘負責人坦言。現場，坤石容器制造有限公司、許繼三鈴專用汽車有限公司率先表達合作意愿，希望借助政策搭建人才儲備通道。

“把政策送到招聘現場，就是要讓企業少跑腿、早受益。”隨縣人才交流服務中心相關負責人表示，青年就業見習政策既能幫助企業降低用人成本、儲備青年人才，也能為青年搭建成長平臺，實現“企業得人才、青年得機會”的雙贏。下一步，中心將持續跟進意向企業，全程對接政策落實，讓更多企業享受到政策紅利。

這場招聘會中的政策宣講，正是隨縣優化營商環境的生動縮影。從組織企業“走出去”招才，到把惠企政策“送上門”服務，隨縣通過精準對接企業需求，用實打實的政策支持和貼心服務，為企業發展注入人才動力，助力縣域經濟高質量發展。(隨縣人才交流服務中心 羅國明)