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讓企業“招到對的人”，讓學子“找到對的崗”。4月9日，隨州人社部門組織本地11家重點企業，組團赴武漢科技大學開展線下校園招聘活動，以“小而精”的定制化引才模式，實現企業需求與高校人才的高效適配，推動校企雙向共贏。

本次校招堅持“精準篩選、靶向對接”的“小而精”理念，精心遴選11家優質企業參會，涵蓋智能裝備、汽車制造、電子信息等多個隨州重點產業領域，包括湖北瑯菱智能裝備有限公司、齊星集團、重汽華威、允升科技等骨干企業，精準匹配武漢科技大學機械工程、人工智能、自動化、電子信息、材料化學等隨州產業急需專業人才，讓招聘更具針對性、更富實效性。活動現場，累計收到簡歷131份，初步達成就業意向35人，其中隨州籍22人。

據悉，本次招聘活動是隨州深化就業促進專項行動的具體舉措，也是堅持“小而精”精準引才模式的生動實踐。近年來，隨州市打破傳統招聘思維，深耕“小而精”定制化引才路徑，已多次組織開展此類精準校招活動，形成常態化引才機制。去年，隨州先后赴湖北師范大學、武漢紡織大學等高校開展“小而精”引才活動，用人單位頻頻叫好;今年春季以來，更是密集發力，先后走進湖北理工學院、黃岡師范學院、湖北汽車工業學院等高校，均采用“小而精”模式，精心組織重點企業參會，取得良好引才成效。通過精準摸排企業需求、對接高校優勢專業、優化服務保障等舉措，隨州讓企業“招到對的人”、學子“找到對的崗”，有效破解了高校畢業生就業壓力與企業“招才難”并存的矛盾。此次赴武漢科技大學招聘，正是隨州延續“小而精”引才理念的又一實踐，不僅為隨州企業招引了優質人才，也向高校學子展示了隨州產業活力與引才誠意。

下一步，隨州人社部門將持續聚焦企業用工需求與高校人才供給，常態化開展校園招聘活動，以更靈活的模式、更優質的服務，吸引更多優秀高校畢業生扎根隨州、建功立業，為優化營商環境和地方經濟社會高質量發展注入青春動能。(劉凌 黃子瀅)