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近日，市、縣兩級人才服務(wù)機構(gòu)組建專項調(diào)研小組，深入高新區(qū)北部產(chǎn)業(yè)新區(qū)，開展企業(yè)人才供需專項調(diào)查，為秋季校園招聘精準(zhǔn)謀劃，助力破解企業(yè)“用工難”，推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

調(diào)研小組以 “實地走訪 + 座談交流 + 問卷調(diào)研” 模式，覆蓋高新區(qū)裝備制造、電子信息、新材料、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域 20 余家重點企業(yè)。在生產(chǎn)車間，調(diào)研人員與企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR 及一線技術(shù)骨干面對面，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)、下半年引才計劃，以及崗位設(shè)置、專業(yè)要求、學(xué)歷層次、薪資福利等需求。針對 “技能型人才短缺”“新興專業(yè)畢業(yè)生難招” 等問題，調(diào)研人員現(xiàn)場記錄，并結(jié)合經(jīng)驗給出初步招聘方向建議。

某電子信息企業(yè) HR 坦言:“以往秋招存在方向不準(zhǔn)、人崗匹配度低的問題。此次人才服務(wù)機構(gòu)上門梳理需求清單，讓后續(xù)招聘更有針對性，能減少雙方時間成本。”

調(diào)研同步發(fā)放《企業(yè)人才需求調(diào)查問卷》，從崗位類別、所需專業(yè)、招聘人數(shù)、任職資格、培訓(xùn)需求等維度收集信息。后續(xù)，調(diào)研小組將對問卷分類統(tǒng)計分析，建立企業(yè)人才需求數(shù)據(jù)庫，掌握不同行業(yè)、規(guī)模企業(yè)的缺口特點。

市、縣人才服務(wù)機構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)研是精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)、搭建校企合作橋梁的重要舉措。下一步，將依據(jù)調(diào)查結(jié)果，對接高校專業(yè)資源，組織 “秋季校園招聘專場”“校企人才對接會”，并提供人才政策解讀、招聘流程指導(dǎo)等配套服務(wù)，助力企業(yè)引進急需緊缺人才，為高新區(qū)北部產(chǎn)業(yè)新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入活力，優(yōu)化隨縣營商環(huán)境。(胡義安)