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2026年3月至5月，隨縣扎實開展春季專項招聘行動，緊扣縣域產業發展布局和人才需求導向，整合優質資源、拓寬引才渠道、優化暖心服務，通過摸排優質崗位、全域聯動引才、提質增效服務等多項務實舉措，精準搭建校企對接、人崗互通橋梁，全力實現縣域發展、產業提質、人才建功三方共贏，為隨縣經濟社會高質量發展集聚青年人才、夯實人才支撐。

深挖崗位強供給 精準適配筑根基

引才先優崗，巢好引鳳來。縣人社局堅持需求導向，把精準匹配作為崗位征集核心標準，做實做細引才前期籌備工作。依托隨縣持續優化的營商環境、完善的產業配套和暖心的企業扶持政策，縣域企業發展活力持續釋放、人才用工需求持續攀升。前期，人社局工作人員深入縣域重點企業、事業單位走訪調研，摸清企業用工痛點和人才缺口，圍繞隨縣現代農業、裝備制造、教育醫療等主導產業，精準梳理適配各類畢業生的優質崗位資源。同時，結合不同高校的專業特色和人才培養方向，分類開展崗位匹配對接，推動優質崗位精準觸達求職學子，實現人才供給與縣域產業需求深度契合、同頻共振。

此次春季招聘行動成效豐碩，人才引進成果亮眼。截至目前，隨縣2026年公開引進事業單位急需緊缺高層次人才共吸引1409人報名，經嚴格資格審查后1256人入圍筆試，其中包含博士研究生8名;縣域參會企業累計收取求職簡歷600余份，全縣累計為10000余名大學生提供一對一政策咨詢服務并發放人才政策宣傳冊。本次活動匯聚全縣40余家優質用人單位，釋放54個事業編制崗位、200余個企業優質崗位，涵蓋多個重點行業領域，為高校畢業生提供多元化、高質量的就業選擇，也為縣域各類市場主體吸納專業技術人才、儲備青年骨干搭建了高效對接平臺，切實打通企業用工、學子就業雙向暢通通道，為校企深度合作、人才就地就業筑牢基礎。

全域聯動聚合力 跨區引才掀熱潮

為打破縣域地域局限，拓寬引才渠道、補齊人才短板，縣人社局牽頭統籌本次校園招聘工作，以“才智相‘隨’·建功支點·百縣進百校聯萬企”專項行動為載體，主動轉變工作模式，變被動等待求職為主動上門攬才。結合隨縣主導產業人才需求特點，縣人社局精準研判、科學布局引才路線，精準開展跨區域高校引才工作。本次春季引才立足全域攬才思路，主動走出縣域、輻射省內外，先后奔赴多所省內外重點高校開展招才對接，精準覆蓋雙一流高校、省屬骨干院校及本土高職院校，全方位對接不同學歷層次、不同專業領域的優質青年人才，有效拓寬優質青年人才吸納覆蓋面，精準匹配縣域產業多元化人才需求。

引才期間，人社專項工作隊伍分線推進、精準發力，緊扣我縣產業用工需求，靶向對接各高校優勢專業。工作人員全程負責校園宣講、產業推介、政策解讀、校企溝通、現場對接等全流程工作，全方位展示隨縣產業特色、發展優勢、就業平臺及暖心人才服務舉措，清晰傳遞隨縣求才、惜才、愛才的誠意。通過點對點、面對面的精準校園引才模式，有效打破地域引才壁壘，精準吸納產業所需的技術型、技能型、基層服務型人才，大幅提升了我縣引才工作的針對性與實效性，進一步濃厚了青年學子返鄉扎根、建功隨縣的良好氛圍。

優化服務暖人心 雙向對接提效能

引才聚才，服務為先。縣人社局堅持把精細化暖心服務貫穿招聘全流程，全力破解企業引才難題、打消學子求職顧慮。活動籌備階段，工作人員主動對接合作高校，細化活動流程、落實場地保障，系統梳理整合我縣就業扶持、安居保障、返鄉創業等惠才政策，提前做好各項籌備工作。招聘現場專門設置人才政策咨詢專區，人社工作人員面對面為畢業生解讀人才政策、解答職業發展、薪資待遇、返鄉扶持等關切問題，用貼心、務實的服務傳遞隨縣引才誠意。

不少受訪畢業生表示，隨縣產業業態豐富、發展勢頭向好，營商環境開放包容，企業發展平臺廣闊、成長空間充足，崗位適配度高、人才政策務實暖心，愿意扎根隨縣干事創業。本地返鄉學子紛紛看好家鄉發展前景，希望回鄉就業、建設故土。參會企業也對人社局組團引才、精準對接的服務模式高度認可，優質的營商環境疊加精準的人社引才服務，有效降低了企業引才用工成本，大幅提升校企、人崗對接效率。

優商賦能無止境，厚植沃土促發展。本次春季專項招聘行動，是隨縣持續優化營商環境、賦能企業發展、激活人才活力的生動實踐。近年來，隨縣始終以優化營商環境為核心抓手，聚焦企業發展痛點、人才關切難點，不斷完善惠企、惠才配套體系，持續提升政務服務質效，全力打造親商、安商、富商、留商的優質發展環境，切實以優質營商環境賦能產業升級、集聚人才資源。下一步，隨縣人社局將持續錨定優化營商環境主線，立足縣域產業發展實際，持續完善企業用工保障、人才服務保障機制，精準對接企業用工需求和青年人才就業需求，常態化搭建校企對接、人崗互通平臺，持續補齊人才服務短板、提升政務服務精細化水平，以一流營商環境集聚一流人才、培育一流產業，為隨縣經濟社會高質量發展持續蓄勢賦能、夯實根基。(葉泓辰、揭瑩秋)