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一、總體情況

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和省、市關(guān)于做好2022年政務(wù)信息公開工作相關(guān)要求，現(xiàn)將隨州市人力資源和社會保障局2022年度政府信息公開情況報告如下：

（一）政府信息主動公開情況。2022年，市人社局堅(jiān)持“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，通過門戶網(wǎng)站主動公開政府信息593條，主要包括工作動態(tài)、公示公告、財務(wù)預(yù)決算、政策、提案議案辦理和其他信息。所有公開的政府信息在規(guī)定時限內(nèi)及時向社會發(fā)布，不存在信息虛假、信息出錯或不完整的情況。

（二）依申請公開情況。2022年，市人社局收到政府信息公開申請0件。

（三）政府信息管理情況。按照“一把手”負(fù)總責(zé)、其他班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，調(diào)整成立市人社局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，確定由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位密切配合、通力協(xié)作。同時，組織系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)《條例》，優(yōu)化完善信息公開工作流程，嚴(yán)格落實(shí)信息公開制度，確保政府信息公開及時主動，信息公開申請及時辦理反饋。

（四）政府信息公開平臺建設(shè)和監(jiān)督保障情況。2022年，市人社局不斷推進(jìn)政府信息公開平臺建設(shè)和監(jiān)督保障工作，印發(fā)《人社系統(tǒng)信息調(diào)研和新聞宣傳工作方案》，分解責(zé)任至局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位。重點(diǎn)做好日常內(nèi)容更新與運(yùn)營維護(hù)，不定期對網(wǎng)站、微信公眾號進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立量化考核制度，落實(shí)激勵獎懲制度，確保政務(wù)信息公開的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、權(quán)威性。

二、主動公開政府信息情況

2022年，市人社局制發(fā)行政規(guī)范性文件0件，廢止0件，現(xiàn)行有效1件。本年度處理行政許可38件，行政處罰3件。行政事業(yè)性收費(fèi)8.93萬元。

????三、收到和處理政府信息公開申請情況

2022年，市人社局收到政府信息公開申請0件。

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

2022年，市人社局未發(fā)生政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟。

????五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

2022年，市人社局政府信息公開工作取得了新的成效，但信息公開的積極性、主動性有待加強(qiáng)。下一步，市人社局將以社會需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化信息發(fā)布平臺維護(hù)管理 ，及時調(diào)整優(yōu)化網(wǎng)站欄目內(nèi)容，完善信息公開發(fā)布制度，積極回應(yīng)社會關(guān)切問題，圍繞人社領(lǐng)域的民生問題，嚴(yán)格做到政府信息應(yīng)公開盡公開，提高信息公開的規(guī)范性、實(shí)效性和準(zhǔn)確性。

六、其他需要報告的事項(xiàng)

政府信息處理費(fèi)收取情況：2022年度未產(chǎn)生政府信息處理費(fèi)。

建議提案辦理公開情況：2022年度共辦理建議提案6件，已按照要求公開辦理情況。

政務(wù)公開工作要點(diǎn)落實(shí)情況：已按照2022年政務(wù)公開工作要點(diǎn)，對社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動關(guān)系相關(guān)信息在網(wǎng)站相應(yīng)欄目進(jìn)行了全面、詳細(xì)地公開。全年共公開各類信息593條。

重點(diǎn)領(lǐng)域政府信息公開情況：2022年我局無重大項(xiàng)目、公益事業(yè)、公共資源配置相關(guān)工作信息。

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