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職工發生事故傷害或者按照職業病防治規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報人力資源和社會保障局同意，申請時限可以適當延長，但最長不超過3個月。

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明材料；醫療機構出具的受傷后診斷出院小結或職業病診斷鑒定書。