隨州市人民政府
市國資委
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對標同類一流企業，完善企業內部工資總額預算管理辦法，形成以市場價位為導向、以績效考核為基礎的工資總額管理體系，保持職工工資合理水平，確保企業可持續發展。職工工資增長幅度原則上不得超過勞動生產率增長水平，不得超過企業經濟效益增長幅度。企業內部工資總額原則上以市政府國資委核準的為限，增人不增工資總額、減人不減工資總額，發生兼并重組、新設企業或機構等情況的，經批準同意可以合理增加或者減少工資總額。
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