隨州市人才服務局2021年部門預算公開
目 ??錄
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第一部分 ?隨州市人才服務局概況
一、部門主要職責
二、部門基本情況
第二部分 ?隨州市人才服務局2021年部門預算情況說明
一、2021年部門預算收支情況說明
二、2021年“三公”經(jīng)費預算情況說明
第三部分 ?隨州市人才服務局2021年部門預算表
一、收支預算總表
二、收入預算總表
三、支出預算總表
四、財政撥款收支預算總表
五、一般公共預算支出表
六、一般公共預算基本支出表
七、一般公共預算基本支出表經(jīng)濟分類
八、三公經(jīng)費預算表
九、政府性基金預算表
????十、財政專項支出預算表
????十一、政府采購預算表
第四部分 ?隨州市人才服務局2021年預算績效情況
一、部門整體績效目標編制情況
二、重點項目績效目標編制情況
第五部分 ?名詞解釋
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???第一部分 ?隨州市人才服務局概況
一、部門主要職責
隨州市人才服務局是市人力資源和社會保障局直屬的正科級事業(yè)單位,主要負責承擔促進高校畢業(yè)生的就業(yè)指導服務工作;承辦高校畢業(yè)生的報到手續(xù),負責高校畢業(yè)生及其他流動人員的檔案管理;負責組織實施和管理高校畢業(yè)生的就業(yè)見習工作;免費為我市企事業(yè)單位引進各類高層次人才;免費承辦促進高校畢業(yè)生就業(yè)的各類人才交流活動,協(xié)助人社局管理轄區(qū)內的人才交流活動;承辦法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它業(yè)務及市人社局委托的其它工作。
二、部門基本情況
隨州市人才服務局編制為6名。其中:正科級1名,副科級2名,科級以下3名。年末實有人數(shù)12名,其中正科級2名,副科級1名,科級以下3名,聘用人員6名。
第二部分??隨州市人才服務局2021年部門預算情況說明
一、2021年部門預算收支情況說明
(一)收入預算情況
2021年預算收入170.93萬元,其中財政撥款收入123.24萬元,用于人員工資、公用支出、項目支出等正常運行支出;其他收入47.69萬元。較上年預算158.04萬元增加12.89萬元,同比上年增加8.15%。主要原因是:財政撥款收入增加。
(二)支出預算情況
2021年預算支出170.93萬元,其中社會保障就業(yè)支出159.94萬元,醫(yī)療衛(wèi)生支出3.51萬元,住房保障支出7.48萬元,較上年預算158.04萬元增加12.89萬元,同比上年增加8.51%。主要原因是:人員支出增加。
(三)財政撥款支出情況
2021年財政撥款支出123.24萬元,其中基本支出74.24萬元,項目支出49萬元。較上年預算102.69萬元增加20.55萬元,同比上年增加20.01%。主要原因是:人員支出增加。
(四)政府性基金情況
2021年未使用政府性基金預算撥款安排支出。
(五)國有資本經(jīng)營預算情況
2021年沒有使用國有資本經(jīng)營預算撥款安排的支出。
(六)機關運行經(jīng)費等重要事項的說明
2021年市人才服務局運行經(jīng)費6萬元,其中一般公共預算基本支出中的商品和服務支出6萬元。其中郵電費0.40萬元、公務接待費0.37萬元、公務用車運行維護費0.92萬元、水費0.62萬元、工會經(jīng)費2.0萬元、辦公費0.10萬元、電費0.5萬元、印刷費0.79萬元、培訓費0.30萬元。較上年預算2.5萬元增加3.5萬元,同比上年增加140%。主要原因:人員增加一名及財政撥款經(jīng)費增加。
(七)政府采購情況
2021年市人才服務局政府采購預算總額10.39萬元。?其中政府采購貨物預算1.75萬元,政府采購服務預算8.64萬元。較上年預算7.8萬元增加2.59萬元,同比上年增加33.21%,主要原因:印刷與物業(yè)管理服務增加。
(八)國有資產(chǎn)占用情況
2021年初資產(chǎn)總額84.52萬元較上年減少10.06萬元,同比上年減少10.64%,主要原因:固定資產(chǎn)累計折舊及無形資產(chǎn)累計攤銷增加,固定資產(chǎn)凈值減少;其中流動資產(chǎn)為1.50萬元,較上年減少0.12萬元,同比上年減少7.41%,主要原因:資金執(zhí)行較上年快;固定資產(chǎn)原值101.69萬元,較上年一致無變化;凈資產(chǎn)82.26萬元,較上年減少13.51萬元,同比上年減少14.11%,主要原因:資產(chǎn)折舊攤銷。
二、2021“三公”經(jīng)費預算情況說明
2021年市人才服務局“三公”經(jīng)費年初預算安排2.92萬元,比上年3.33萬元減少0.41萬元,同比減少12.31%,主要原因:壓縮公務接待與公車運行費用。與其中:因公出國(境)費0.00萬元,比上年相同,無增減變化,主要原因是:沒有出國考察交流;公務接待費0.37萬元,比上年0.58元減少0.21萬元,同比上年減少36.20%,主要原因:減少公務接待壓縮經(jīng)費支出;公務用車購置費0.00萬元,比上年相同,無增減變化,主要原因是:沒有購置公車,公務用車運行維護費2.55萬元,比上年2.75萬元減少0.20萬元,同比減少7.27%,主要原因:公務用車運行維護費預算減少。
第三部分??隨州市人才服務局2021年部門預算表
一、收支預算總表

二、收入預算總表

三、支出預算總表

四、財政撥款收支預算總表

五、一般公共預算支出表

六、一般公共預算基本支出表

七、一般公共預算基本支出表經(jīng)濟分類

八、三公經(jīng)費預算表

九、政府性基金預算表

????十、財政專項支出預算表

????十一、政府采購預算表

第四部分 ?隨州市人才服務局2021年預算績效情況???
一、部門整體績效目標編制情況
(一)整體支出績效目標:一是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作;二是加強檔案管理及相關服務;三是搭建招聘求職雙向選擇平臺;四是提升信息化建設水平;五是全面推進黨的建設和隊伍建設。
(二)長期目標:做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加強檔案管理及相關服務,搭建招聘求職雙向選擇平臺,提升信息化建設水平。具體指標設置為:
產(chǎn)出指標:每年組織高校畢業(yè)生招聘會≥15場,達成就業(yè)意向人數(shù)≥580人,見習崗位完成率100%。指標設立依據(jù)是:計劃標準。
滿意度指標:高校畢業(yè)生就業(yè)率得到提高。指標設立依據(jù)是:促進高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。
(三)年度目標:一是負責保管好流動人員的人事檔案。具體做好新進流動人員人事檔案的登記、入庫,辦理流動人員檔案的轉遞和依托檔案開具的相關證明及業(yè)務等工作。二是完成全年省、市關于大學生實習實訓工作的目標任務,做好實習實訓工作中的崗位征集、報到登記、實習生分配、實習補貼發(fā)放等工作。
產(chǎn)出指標:每年組織高校畢業(yè)生招聘會≥15場,達成就業(yè)意向人數(shù)≥580人,見習崗位完成率100%,市直實習實訓任務目標≥1000人,大學生實習實訓完成率100%,保管檔案數(shù)量≥11000份。指標設立依據(jù)是:計劃標準。
效益指標:檔案管理≤0.5%。指標設立依據(jù)是:計劃標準。
滿意度指標:高校畢業(yè)生就業(yè)率得到提高。指標設立依據(jù)是:促進高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。
二、重點項目績效目標編制情況
檔案管理項目支出主要內容:彌補人員支出及服務大廳及檔案庫房建設維護、檔案資料整理及數(shù)據(jù)錄入、檔案盒等費用。
項目績效目標:負責保管好流動人員的人事檔案。具體做好新進流動人員人事檔案的登記、入庫,辦理流動人員檔案的轉遞和依托檔案開具的相關證明及業(yè)務等工作。
項目指標設置情況:
產(chǎn)出指標:保管流動人員人事檔案≥11000份,保管檔案零差錯。
效益指標:檔案管理≤0.5%。
指標設立依據(jù)是:根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、財政部、國家檔案局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部發(fā)〔2014〕90號)文件要求。人力資源和社會保障部、財政部《關于進一步完善公共就業(yè)服務體系有關問題的通知》(人社部發(fā)[2012]103號)文件要求。
第五部分??名詞解釋
預算支出功能分類科目“類”“款”“項”的解釋:
2080111 社會保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)公共就業(yè)服務和職業(yè)技能鑒定機構(項):指隨州市人才服務局用于公共就業(yè)服務和職業(yè)技能鑒定機構的支出。
2101102 醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出(類)行政事業(yè)單位醫(yī)療(款)事業(yè)單位醫(yī)療(項):指隨州市人才服務局用于基本醫(yī)療保險繳費支出。
2080505 社會保障和就業(yè)支出(類)行政事業(yè)單位離退休(款)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出(項):指隨州市人才服務局實施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費支出。
2210201?住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項):指隨州市人才服務局按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。
2210202?住房保障支出(類)住房改革支出(款)提租補貼支出(項):指隨州市人才服務局按房改政策規(guī)定,向符合條件職工發(fā)放的租金補貼。
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