隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心
2020年度決算公開說明
目錄
第一部分?部門概況
一、部門主要職責(zé)
二、部門基本情況
第二部分?2020年度部門決算情況說明
一、收入、支出決算情況說明
二、“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明
三、關(guān)于機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出說明
四、關(guān)于政府采購支出說明
五、關(guān)于政府性基金收支情況說明
六、關(guān)于國有資產(chǎn)占用情況說明
七、關(guān)于2020年度預(yù)算績效情況說明
八、其他情況說明
第三部分?2020年部門決算表
一、收入支出決算總表(公開表01表)
二、收入決算表(公開表02表)
三、支出決算表(公開表03表)
四、財(cái)政撥款收入支出決算總表(公開表04表)
五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表(公開表05表)
六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表(公開表06表)
七、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算表(公開表07表)
八、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表(公開表08表)
九、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表(公開表09表)
第四部分?名詞解釋說明
一、隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心概況
1.主要職責(zé)
主要負(fù)責(zé)落實(shí)市直企事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”、加強(qiáng)離退休干部思想政治工作、加強(qiáng)離退休干部活動陣地建設(shè)、發(fā)揮離退休干部的作用。
2.基本情況
隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心為市委老干部局的參公事業(yè)單位,由財(cái)政全額撥款,編制2人,在編在崗2人。
?二、隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心2020年度部門決算情況說明
1.收入、支出決算情況說明。
本
本部門年初預(yù)算收入32.34萬元,其中財(cái)政撥款收入32.34萬元。本部門2020年度決算收入總計(jì)73.46萬元,其中財(cái)政撥款收入72.09萬元、上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余1.37萬元,收入合計(jì)較上年決算78.71萬元,減少5.25萬元,減幅6.67%,主要原因是項(xiàng)目支出減少導(dǎo)致。決算收入較年初預(yù)算財(cái)政收入增加41.12萬元,增加127.15%,增加的主要原因是2019年人員五項(xiàng)獎15萬元、離退休干部生活補(bǔ)貼25萬元導(dǎo)致。
本部門年初預(yù)算支出32.34萬元,2020年度支決算出總計(jì)68.69萬元(基本支出42.84萬元,其中人員經(jīng)費(fèi)41.04萬元,占比59.74%,公用經(jīng)費(fèi)1.8萬元,占比2.62%;項(xiàng)目支出25.85萬元,占比37.64%),較上年決算支出76.88萬元,減少8.19萬元,減幅10.65%,主要原因是項(xiàng)目部分未執(zhí)行。決算支出較年初預(yù)算支出增加36.35萬元,增幅112.4%,主要原因是增加了2019年人員五項(xiàng)獎15萬元、離退休干部生活補(bǔ)貼25萬元導(dǎo)致。
2.“三公”經(jīng)費(fèi)支出說明。2020年本單位的“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算總額0.12萬元,其中“因公出國費(fèi)”0萬元,“公務(wù)接待費(fèi)”0.12萬元,“公務(wù)車運(yùn)行及維護(hù)費(fèi)”0萬元,“公務(wù)車購置費(fèi)”0萬元。
2020年實(shí)際支出“三公經(jīng)費(fèi)”0萬元,
其中因公出國0萬元,與年初預(yù)算相比,無變化,較上年相比無變化;
公務(wù)接待費(fèi)0萬元(國內(nèi)公務(wù)接待0批次,共0人次),與年初預(yù)算0.12萬元相比,減少0.12萬元,減少100%,主要原因是疫情影響導(dǎo)致公務(wù)接待費(fèi)減少,較上年相比無變化;
公務(wù)車運(yùn)行及維護(hù)費(fèi)0萬元,與年初預(yù)算0萬元相比無變化,較上年相比無變化;
公務(wù)車購置費(fèi)0萬元,與年初相比,無變化,較上年相比無變化。
3.關(guān)于機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出說明
2020年度機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出總額1.8萬元(較預(yù)算減少1.08萬元,減少37.5%,主要原因是嚴(yán)格控制,節(jié)約開支),主要保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)發(fā)生的各項(xiàng)支出,其中:勞務(wù)費(fèi)1.8萬元。比2019年2.6萬元減少0.8萬元,下降30.77%,主要原因是嚴(yán)格控制,節(jié)約開支。
4.政府采購支出情況說明
2020年無政府采購支出。
5.政府性基金預(yù)算收支情況說明
2020年度無政府性基金預(yù)算收支情況。
6.關(guān)于國有資產(chǎn)占用情況說明
截至2020年12月31日,本部門共有車輛0輛。單位價值50萬元的通用設(shè)備0臺(套),單價100萬元以上專用設(shè)備0臺(套)。
7.關(guān)于2020年度預(yù)算績效情況的說明
(一)預(yù)算績效管理工作開展情況
根據(jù)預(yù)算績效管理要求,我單位組織對2020年度一般公共預(yù)算項(xiàng)目支出開展績效自評,共涉及1個項(xiàng)目。從評價情況來看,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范,項(xiàng)目可持續(xù)性強(qiáng),服務(wù)對象總體滿意度高。項(xiàng)目資金實(shí)行專款專用,會計(jì)核算結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。
整體支出績效從評價情況來看,預(yù)算執(zhí)行總額控制在年初預(yù)算批復(fù)額度內(nèi),年度績效目標(biāo)完成情況良好。
附件:2020年度隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心整體績效自評表
2020年度隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心整體績效自評表 | ||||||||||
填報(bào)日期: | 2021.4.8 | 總分: | 89 | |||||||
單位名稱 | 隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心 | |||||||||
基本支出總額 | 42.84 | 項(xiàng)目支出總額 | 25.86 | |||||||
預(yù)算執(zhí)行情況(萬元) (20分) | 預(yù)算數(shù)(A) | 執(zhí)行數(shù)(B) | 執(zhí)行率(A/B) | 得分 | ||||||
部門整體支出總額 | 73.46 | 42.84 | 58.32% | 11 | ||||||
一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 三級指標(biāo) | 年初目標(biāo)值 | 實(shí)際完成值 | 得分 | |||||
目標(biāo)1:職責(zé)履行情況(40分): | ||||||||||
產(chǎn)出指標(biāo) | 實(shí)際完成率 | 根據(jù)工作職責(zé),全面完成市委、省委老干局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),服務(wù)老干部 | ≥100% | 100% | 20 | |||||
效益指標(biāo) | 完成及時率 | 在規(guī)定時限內(nèi)及時完成的實(shí)際工作數(shù)與計(jì)劃工作數(shù)的比率 | 在12月31日前及時完成 | 達(dá)成預(yù)期目標(biāo) | 20 | |||||
目標(biāo)2:資金效益情況(40分): | ||||||||||
產(chǎn)出指標(biāo) | 資金使用經(jīng)濟(jì)性 | 現(xiàn)行行政經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算編制方法是否可使行政運(yùn)行成本最經(jīng)濟(jì) | 單位資金執(zhí)行10次老干部活動 | 達(dá)成預(yù)期目標(biāo) | 20 | |||||
效益指標(biāo) | 工作對象滿意度 | 根據(jù)服務(wù)離退休干部,對服務(wù)項(xiàng)目的滿意度為依據(jù)評分 | 100% | 滿意度89% | 18 | |||||
約束性指標(biāo) | 資金管理 | 資金管理 合規(guī)性 | 不設(shè)權(quán)重,酌情扣分,如出現(xiàn)審計(jì)等部門重點(diǎn)披露的問題,或造成重大不良社會影響,評價總得分不得超過70分。 | 0 | ||||||
(二)部門決算中項(xiàng)目績效自評結(jié)果
中心專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目自評綜述:項(xiàng)目年初預(yù)算資金30.36萬元,執(zhí)行25.86萬元,完成預(yù)算85%。主要產(chǎn)出和效益:一是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù),提高效能,落實(shí)市直企事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”完成率100.00%;二是加強(qiáng)離退休干部思想政治工作,發(fā)揮離退休干部的作用,離休干部滿意度幸福度高。
附件:2020年隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目自評表
2020年度隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目自評表 | ||||||||||
總分:95 | ||||||||||
項(xiàng)目名稱 | 隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) | |||||||||
主管部門 | 市委老干部局 | 項(xiàng)目實(shí)施單位 | 隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心 | |||||||
項(xiàng)目類別 | 1、部門預(yù)算項(xiàng)目 ??????????2、市直專項(xiàng) ??□ ?3、市對下轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目 □ | |||||||||
項(xiàng)目屬性 | 1、持續(xù)性項(xiàng)目 ??????????2、新增性項(xiàng)目 ??□ | |||||||||
項(xiàng)目類型 | 1、常年性項(xiàng)目 ??????????2、延續(xù)性項(xiàng)目 □ ?????3、一次性項(xiàng)目 ??□ | |||||||||
預(yù)算執(zhí)行情況(萬元) (20分) | 預(yù)算數(shù)(A) | 執(zhí)行數(shù)(B) | 執(zhí)行率(B/A) | 得分(20分*執(zhí)行率) | ||||||
年度財(cái)政資金總額 | 30.36 | 25.86 | 85.18% | 17 | ||||||
一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 三級指標(biāo) | 年初目標(biāo)值(A) | 實(shí)際完成值(B) | 得分 | |||||
產(chǎn)出指標(biāo) (40分) | 數(shù)量指標(biāo) | 資金到位率 | 100%到位 | 達(dá)成 | 10 | |||||
實(shí)際完成率 | 80%以上 | 85% | 8 | |||||||
質(zhì)量指標(biāo) | 質(zhì)量達(dá)標(biāo)率 | 落實(shí)到位 | 達(dá)成 | 10 | ||||||
時效指標(biāo) | 完成及時率 | 當(dāng)年完成 | 達(dá)成 | 10 | ||||||
效益指標(biāo) (40分) | 社會效益指標(biāo) | 老干部活動陣地建設(shè)得到加強(qiáng) | 得到保障 | 達(dá)成 | 10 | |||||
可持續(xù)影響指標(biāo) | 持續(xù)推進(jìn)老干部各項(xiàng)活動 | 持續(xù)推進(jìn) | 達(dá)成 | 10 | ||||||
滿意度指標(biāo) | 離退休干部滿意度 | 滿意 | 達(dá)成 | 20 | ||||||
備注: 1.預(yù)算執(zhí)行情況口徑:預(yù)算數(shù)為調(diào)整后財(cái)政資金總額(包括上年結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)),執(zhí)行數(shù)為資金使用單位財(cái)政資金實(shí)際支出數(shù)。 2.定量指標(biāo)完成數(shù)匯總原則:絕對值直接累加計(jì)算,相對值按照資金額度加權(quán)平均計(jì)算。定量指標(biāo)計(jì)分原則:正向指標(biāo)(即目標(biāo)值為≥X,得分=權(quán)重*B/A),反向指標(biāo)(即目標(biāo)值為≤X,得分=權(quán)重*A/B),得分不得突破權(quán)重總額。定量指標(biāo)先匯總完成數(shù),再計(jì)算得分。 3.定性指標(biāo)計(jì)分原則:達(dá)成預(yù)期指標(biāo)、部分達(dá)成預(yù)期指標(biāo)并具有一定效果、未達(dá)成預(yù)期指標(biāo)且效果較差三檔,分別按照該指標(biāo)對應(yīng)分值區(qū)間100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理確定分值。匯總時,以資金額度為權(quán)重,對分值進(jìn)行加權(quán)平均計(jì)算。 4.基于經(jīng)濟(jì)性和必要性等因素考慮,滿意度指標(biāo)暫可不作為必評指標(biāo)。 | ||||||||||
(三)績效評價結(jié)果應(yīng)用情況
1.績效評價結(jié)果應(yīng)用情況
針對2020年度績效自評結(jié)果反映出的相關(guān)問題,我們在編制2021年度項(xiàng)目績效目標(biāo)指標(biāo)時,制定整改方案,開展整改。
2.績效評價結(jié)果擬應(yīng)用情況
加強(qiáng)項(xiàng)目管理,提升績效目標(biāo)管理水平。在開展年度項(xiàng)目預(yù)算申報(bào)工作時,應(yīng)仔細(xì)研究年度工作計(jì)劃,結(jié)合項(xiàng)目主要內(nèi)容,考慮項(xiàng)目在年度內(nèi)要達(dá)到的整體產(chǎn)出和效益,歸納整合確定項(xiàng)目年度績效目標(biāo)。
?三、隨州市企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)中心2020年部門決算表










四、名詞解釋
1.財(cái)政撥款(補(bǔ)助)收入:指財(cái)政預(yù)算安排且當(dāng)年撥付的資金。
2.基本支出:指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出(包括基本工資、津貼補(bǔ)貼等)和公用支出(包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、會議費(fèi)、差旅費(fèi)等)。
3.項(xiàng)目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
4.“三公”經(jīng)費(fèi):按照有關(guān)規(guī)定,"三公"經(jīng)費(fèi)包括因公出國(境)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)。
5.社會保障和就業(yè)(類)行政事業(yè)單位離退休(款)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)支出(項(xiàng)):反映本單位實(shí)施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)支出。
6.社會保障和就業(yè)(類)行政事業(yè)單位離退休(款)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出(項(xiàng)):反映本單位實(shí)施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的職業(yè)年金支出。
7.社會保障和就業(yè)支出(類)臨時救助(款)流浪乞討人員救助支出(項(xiàng)):反映用于生活無著的流浪乞討人員的救助支出和市救助管理站的運(yùn)轉(zhuǎn)支出。
8.社會保障和就業(yè)(類)財(cái)政對其他社會保險基金的補(bǔ)助(款) 財(cái)政對生育保險基金的補(bǔ)助(項(xiàng)):反映財(cái)政對生育保險基金的補(bǔ)助支出。
9.住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項(xiàng)):反映本單位按人力資源和社會保障部、財(cái)政部規(guī)定的基本工資和津貼補(bǔ)貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。
10.住房保障支出(類)住房改革支出(款)提租補(bǔ)貼(項(xiàng)):反映本單位按房改政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),本單位向職工發(fā)放的租金補(bǔ)貼。
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