日韩av网站在线_色综合一个色综合亚洲_久久久久久久久久久久久夜_韩国v欧美v日本v亚洲v

目錄

第一部分隨州市就業(yè)訓練中心（概況）

一、部門主要職責

二、部門基本情況

第二部分隨州市就業(yè)訓練中心2022年部門預算情況說明

一、2022年部門預算收支情況說明

二、2022年“三公”經(jīng)費預算情況說明

第三部分隨州市就業(yè)訓練中心2022年部門預算表

一、部門收支預算總表

二、部門收入總表

三、部門支出總表

四、財政撥款收支總表

五、一般公共預算支出表

六、一般公共預算基本支出表

七、一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表

八、政府性基金預算支出表

九、項目支出表

十、政府采購預算表

第四部分隨州市就業(yè)訓練中心2022年預算績效情況

1. 部門整體績效目標編制情況

2. 重點項目績效目標編制情況

第五部分名詞解釋

第一部分　　隨州市就業(yè)訓練中心概況

一、部門主要職責

承擔失業(yè)人員轉崗技能培訓，企業(yè)在崗職工技能培訓，農村勞動力轉移培訓，城鄉(xiāng)新生勞動力崗前培訓，被征地農民適用技能培訓，退役士兵職業(yè)技能培訓，應屆初高中畢業(yè)生技能培訓，高校畢業(yè)生求職技能培訓等工作。

二、部門基本情況

隨州市就業(yè)訓練中心經(jīng)隨州市人民政府于2011年8月批準成立，隸屬于市勞動就業(yè)管理局的下屬事業(yè)單位，是市政府投資建立的公共就業(yè)培訓服務機構。隨州市就業(yè)訓練中心編制為3人，其中：科員2人，退休1人，聘用人員22人。

第二部分隨州市就業(yè)訓練中心2022年部門預算情況說明

一、2022年部門預算收支情況說明

（一）收入預算情況

本年收入預算總額401.42萬元，較上年預算安排251.90萬元增加了149.52萬元，增加了37.25％，主要原因為本年增加了其他往來收入預算。其中：財政撥款（補助）22.37萬元，較上年預算安排23.55萬元減少了1.18萬元，減少了5.01％，主要原因為人員經(jīng)費減少；其他收入379.04萬元，較上年預算安排228.35萬元增加了150.69萬元，增加了65.99％，主要原因為本年增加了代管資金收入預算；上年結轉0.01萬元，較上年預算安排增加了0.01萬元，增加了100％，主要原因為上年無結轉。

（二）支出預算情況

本年部門支出預算總額401.42萬元，按資金性質分為：一般公共預算撥款收入22.37萬元、其他收入379.04萬元、上年結轉結余0.01萬元，較上年預算安排251.90萬元增加了149.52萬元，增加了37.25%，主要原因為本年增加了其他往來收入預算。

本年部門支出預算總額401.42萬元，按功能分類分為：公共就業(yè)服務和職業(yè)技能鑒定機構預算金額391.33萬元（其中基本支出137.03萬元、項目支出254.30萬元），較上年預算安排245.64萬元增加了145.69萬元，增加了59.31%；事業(yè)單位離退休預算金額4.64萬元，較上年預算安排0.47萬元增加了4.17萬元，增加了887.23%；機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費預算金額2.26萬元，較上年預算安排2.48萬元減少了0.22萬元，減少了8.87%；事業(yè)單位醫(yī)療預算金額1.08萬元，較上年預算安排1.05萬元增加了0.03萬元，增加了2.86%；住房公積金預算金額1.73萬元，較上年預算安排1.87萬元減少了0.14萬元，減少了7.49%；提租補貼預算金額0.37萬元，較上年預算安排0.39萬元減少了0.02萬元，減少了5.13%。本年預算總額較上年預算安排251.90萬元增加了149.52萬元，增加了37.25%，主要原因為本年增加了其他往來收入預算。

（三）財政撥款支出情況

本年部門財政撥款支出預算總額22.37萬元，較上年預算安排23.55萬元減少了1.18萬元，比上年預算安排減少了5.01％，主要原因為本年減少人員經(jīng)費預算。

（四）政府性基金情況

本年部門沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

（五）國有資本經(jīng)營預算情況

本年部門沒有使用國有資本經(jīng)營預算撥款安排的支出。

（六）機關運行經(jīng)費等重要事項的說明

本年部門公用經(jīng)費預算總額2.00萬元，其中：辦公費0.20萬元，較上年預算安排0.40萬元減少了0.20萬元，減少50.00%；印刷費0.50萬元，較上年預算安排0.25萬元增加了0.25萬元，增加50.00%；公務接待費0.11萬元，較上年預算安排0.20萬元減少了0.09萬元，減少45.00%；工會經(jīng)費0.19萬元，較上年預算安排0.28萬元減少了0.09萬元，減少32.14%；福利費1.00萬元，較上年預算安排0.27萬元增加了0.03萬元，增加11.11%，主要原因是本年增加了工作餐預算安排。本年預算總額較上年預算安排2.00萬元減少了0萬元，減少了0%，主要原因是本年與上年預算總額安排一致。

（七）政府采購情況

本年部門安排政府采購預算支出16.40萬元，面向中小企業(yè)及小微企業(yè)采購金額16.40萬元、份額比例100%，政府采購貨物預算支出16.40萬元（采購臺式計算機41臺），政府采購工程預算0萬元、政府采購服務預算0萬元，本年預算支出總額較上年預算安排4.58萬元增加了11.82萬元，比上年預算安排增加了258.08%，主要原因為本年增加了采購辦公設備購置的預算安排。

（八）國有資產占用情況

本年部門資產總額135.09萬元，較上年531.36萬元減少了396.27萬元，比上年減少了74.58%，主要原因為固定資產減少396.27萬元。其中：流動資產0.01萬元，與上年持平，固定資產凈值135.08萬元，較上年531.35減少了396.27萬元，比上年減少了74.58%，主要原因為固定資產減少396.27萬元。

二、2022年“三公”經(jīng)費預算情況說明

2022年隨州市就業(yè)訓練中心“三公”經(jīng)費年初預算安排0.11萬元。比上年減少0.09萬元，同比減少45.00％，主要原因是：本年減少財政撥款公務接待費支出安排。其中：

因公出國（境）費0萬元，比上年減少了0萬元。同比減少0％，主要原因是：上年與今年均無因公出國（境）費預算安排。

公務接待費0.11萬元，比上年減少了0.09萬元，同比減少45.00％，主要原因為本年減少財政撥款公務接待費用預算安排。

公務用車運行維護費0萬元，比上年減少了0萬元，同比減少0％，主要原因是：上年與今年均無公務用車運行維護費預算安排。

公務用車購置費0萬元，比上年減少了0萬元，同比減少0％，主要原因是：上年與今年均無公務用車購置費預算安排。

第三部分　隨州市就業(yè)訓練中心2022年部門預算表

備注：2022年本單位無政府性基金支出

第四部分　預算績效情況

1. 部門整體績效目標編制情況

? ? 1、本部門整體績效目標是：長期目標為：?完成年度招生目標任務?加強招生工作交流，營造濃厚招生工作熱情，力爭完成或超額完成專業(yè)小組及總體招生培訓目標任務。組織實施就創(chuàng)業(yè)培訓,加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。加強職業(yè)培訓促進技能就業(yè),加快職業(yè)培訓信息化建設，公開培訓機構信息，引導勞動者自主選擇培訓項目、培訓方式和培訓機構。加強職業(yè)培訓開班申請、過程檢查、結業(yè)考核等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保培訓效果和質量。完善有利于勞動者成長成才的培養(yǎng)選拔、評價使用和表彰激勵機制，暢通技能勞動者職業(yè)發(fā)展通道，提升社會地位和工資待遇。健全協(xié)調機制,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項涉及民生和穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，各級、各部門要互通信息、相互配合、互相支持、形成合力，認真落實“一把手”負責制及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，進一步形成全社會共同參與、齊心協(xié)力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的局面。年度目標為：?完成年度招生目標任務?加強招生工作交流，營造濃厚招生工作熱情，力爭完成或超額完成專業(yè)小組及總體招生培訓目標任務。組織實施就創(chuàng)業(yè)培訓,加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。加強職業(yè)培訓促進技能就業(yè),加快職業(yè)培訓信息化建設，公開培訓機構信息，引導勞動者自主選擇培訓項目、培訓方式和培訓機構。加強職業(yè)培訓開班申請、過程檢查、結業(yè)考核等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保培訓效果和質量。完善有利于勞動者成長成才的培養(yǎng)選拔、評價使用和表彰激勵機制，暢通技能勞動者職業(yè)發(fā)展通道，提升社會地位和工資待遇。健全協(xié)調機制,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項涉及民生和穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，各級、各部門要互通信息、相互配合、互相支持、形成合力，認真落實“一把手”負責制及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，進一步形成全社會共同參與、齊心協(xié)力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的局面。

????2、長期目標1：完成年度招生目標任務?加強招生工作交流，營造濃厚招生工作熱情，力爭完成或超額完成專業(yè)小組及總體招生培訓目標任務。組織實施就創(chuàng)業(yè)培訓,加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。加強職業(yè)培訓促進技能就業(yè),加快職業(yè)培訓信息化建設，公開培訓機構信息，引導勞動者自主選擇培訓項目、培訓方式和培訓機構。加強職業(yè)培訓開班申請、過程檢查、結業(yè)考核等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保培訓效果和質量。完善有利于勞動者成長成才的培養(yǎng)選拔、評價使用和表彰激勵機制，暢通技能勞動者職業(yè)發(fā)展通道，提升社會地位和工資待遇。健全協(xié)調機制,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項涉及民生和穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，各級、各部門要互通信息、相互配合、互相支持、形成合力，認真落實“一把手”負責制及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，進一步形成全社會共同參與、齊心協(xié)力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的局面。具體指標設置為：

產出指標：就業(yè)技能培訓人次≥2500人，創(chuàng)業(yè)培訓期數(shù)≥8期，培訓完成率≥95%，指標設立依據(jù)是：歷史標準。

效益指標：就業(yè)穩(wěn)定性有所提高。指標設立依據(jù)是：提高就業(yè)率。

滿意度指標：受益群眾滿意度≥100%。指標設立依據(jù)是：提高就業(yè)率。

3、年度目標1：完成年度招生目標任務?加強招生工作交流，營造濃厚招生工作熱情，力爭完成或超額完成專業(yè)小組及總體招生培訓目標任務。組織實施就創(chuàng)業(yè)培訓,加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。加強職業(yè)培訓促進技能就業(yè),加快職業(yè)培訓信息化建設，公開培訓機構信息，引導勞動者自主選擇培訓項目、培訓方式和培訓機構。加強職業(yè)培訓開班申請、過程檢查、結業(yè)考核等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保培訓效果和質量。完善有利于勞動者成長成才的培養(yǎng)選拔、評價使用和表彰激勵機制，暢通技能勞動者職業(yè)發(fā)展通道，提升社會地位和工資待遇。健全協(xié)調機制,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項涉及民生和穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，各級、各部門要互通信息、相互配合、互相支持、形成合力，認真落實“一把手”負責制及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，進一步形成全社會共同參與、齊心協(xié)力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的局面。具體指標設置為：

產出指標：數(shù)量指標≥401.4174萬元，指標設立依據(jù)是：嚴格控制經(jīng)費支出。

效益指標：社會效益指標≥100%，指標設立依據(jù)是：確保資金使用效率，保障各項工作進展順利。

滿意度指標：服務對象滿意率≥100%，指標設立依據(jù)是：力爭使服務對象的滿意度達到較好水平。

本部門整體支出績效目標表：

2.重點項目績效目標編制情況

（1）“就業(yè)培訓工作經(jīng)費”主要內容是：整合職業(yè)培訓資源，根據(jù)市場需求和勞動者的文化及技能狀況，使有培訓需求的勞動者都能參加相應技能培訓提升就業(yè)能力。對企業(yè)職工開展崗前培訓、技能提升培訓增強其技能水平和轉崗適應能力。實施貧困家庭技能就業(yè)計劃，對建檔立卡貧困戶中未升學初高中畢業(yè)生開展技能培訓救助。加強職業(yè)培訓開班申請、過程檢查、結業(yè)考核等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保培訓效果和質量。2022年預算安排254.30萬元，其中：254.30萬元資金來源為當年其他收入。

（2）項目績效總目標是：加強招生工作交流，營造濃厚招生工作熱情，力爭完成或超額完成專業(yè)小組及總體招生培訓目標任務。加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。加快職業(yè)培訓信息化建設，公開培訓機構信息，引導勞動者自主選擇培訓項目、培訓方式和培訓機構。加強職業(yè)培訓開班申請、過程檢查、結業(yè)考核等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保培訓效果和質量。完善有利于勞動者成長成才的培養(yǎng)選拔、評價使用和表彰激勵機制，暢通技能勞動者職業(yè)發(fā)展通道，提升社會地位和工資待遇。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是一項涉及民生和穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，各級、各部門要互通信息、相互配合、互相支持、形成合力，認真落實“一把手”負責制及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，進一步形成全社會共同參與、齊心協(xié)力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的局面。

（3）項目績效指標設置情況：

產出指標：培訓完成率≥95%，就業(yè)技能培訓人次≥2500人，指標設立依據(jù)是：計劃標準、歷史標準。

效益指標：就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升，教師服務水平有所提高，保障中心正常運轉。指標設立依據(jù)是：提高就業(yè)率。

滿意度指標：受益群眾滿意度≥100%。指標設立依據(jù)是：提高就業(yè)率。

本部門重點項目績效目標表。

第五部分名詞解釋

（一）收入科目

1.財政撥款（補助）收入：市級財政預算安排且當年撥付的資金。

2.事業(yè)收入：事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動取得的收入。

3.事業(yè)單位經(jīng)營收入:事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

4.其他收入：填列單位取得的除上述收入以外的各項收入。

（二）支出功能科目

1.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）就業(yè)管理事務（項）：指就業(yè)局參照公務員法管理的事業(yè)單位，用于保障機構正常運行、開展日常工作的基本支出。

2.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）行政單位離退休（項）：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）開支的離退休經(jīng)費。

3.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）開支的離退休經(jīng)費。

4.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項）：指用于醫(yī)療保障方面的支出。

（三）經(jīng)濟分類科目

1.基本工資：反映按規(guī)定發(fā)放的基本工資，包括公務員的職務工資、級別工資；機關工人的崗位工資、技術等級工資；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資；各類學校畢業(yè)生試用期（見習期）工資、新參加工作的工人學徒期、熟練期工資等。

2.津貼補貼：反映按規(guī)定發(fā)放的津貼、補貼，包括機關工作人員工作性津貼、生活性補貼、地區(qū)附加津貼、崗位津貼，機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼，事業(yè)單位工作人員特殊崗位津貼補貼，機關事業(yè)單位提租補貼、購房補貼、采暖補貼、物業(yè)服務補貼等。

3.獎金：反映按規(guī)定發(fā)放的獎金，包括機關工作人員年終一次性獎金。

4.績效工資：反映事業(yè)單位工作人員的績效工資。

5.辦公費：反映單位購買日常辦公用品、書報雜志等支出。

6.印刷費：反映單位的印刷費支出。

7.水電費：反映單位支付的水費、污水處理費、電費等支出。

8.郵電費：反映單位開支的信函、包裹、貨物等物品的郵寄費及電話費、電報費、傳真費、網(wǎng)絡通訊費等。

9.差旅費：反映單位工作人員國（境）內出差發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。