日韩av网站在线_色综合一个色综合亚洲_久久久久久久久久久久久夜_韩国v欧美v日本v亚洲v

目 ??錄

第一部分 隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))預(yù)算公開情況說明

一、部門(單位)主要職責(zé)

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

三、預(yù)算收支及增減變化情況

四、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況

五、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)及增減變化情況

六、政府采購(gòu)預(yù)算安排情況

七、國(guó)有資產(chǎn)占用情況

八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效情況

九、其他情況說明

十、專業(yè)名詞解釋

第二部分 隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))2025年部門預(yù)算公開表

一、部門收支預(yù)算總表

二、部門收入總表

三、部門支出總表

四、財(cái)政撥款收支總表

五、一般公共預(yù)算支出表

六、一般公共預(yù)算基本支出表

七、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出表

八、政府性基金預(yù)算支出表

九、項(xiàng)目支出表

十、政府采購(gòu)預(yù)算表

第一部分 隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))預(yù)算公開情況說明

一、部門(單位)主要職責(zé)

市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委和市委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方政府規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)管理，指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)國(guó)家和省養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。組織擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等制度，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂吸引留學(xué)人員來隨工作、定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

(六)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。

(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(八)實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)制度，規(guī)范全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

局機(jī)關(guān)人員編制28個(gè)，設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，總會(huì)計(jì)師1名;正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名(含機(jī)關(guān)黨委專職副書記兼機(jī)關(guān)紀(jì)委書記1名、老干部科科長(zhǎng)1名)，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。市人社局下設(shè)16個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):辦公室、政務(wù)服務(wù)科、規(guī)劃財(cái)務(wù)科、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科(農(nóng)民工工作科)、人力資源流動(dòng)管理科(人才開發(fā)科)、職業(yè)能力建設(shè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱科、事業(yè)單位人事科、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障監(jiān)察科、工資福利科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、工傷保險(xiǎn)科、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科、調(diào)解仲裁管理科(法規(guī)科)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)科(市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室)、人事科、老干科、機(jī)關(guān)黨委。機(jī)關(guān)實(shí)有人員27人，退休人員20人。

三、預(yù)算收支及增減變化情況

(一)收入預(yù)算情況

2025年，隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))匯總收入預(yù)算總額685.15萬元。其中:財(cái)政撥款-一般公共預(yù)算撥款收入650.07萬元;其他收入35.08萬元。比上年度預(yù)算收入總額761.44萬元減少76.29萬元，減少10.02%,主要原因:人員減少及檔案管理項(xiàng)目減少導(dǎo)致。

(二)支出預(yù)算情況

2025年，隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))匯總支出預(yù)算總額685.15萬元。其中:財(cái)政撥款-一般公共預(yù)算撥款支出650.07萬元;其他支出35.08萬元。比上年度預(yù)算支出總額761.44萬元減少76.29萬元，減少10.02%,主要原因:人員減少及檔案管理項(xiàng)目減少導(dǎo)致。

按支出性質(zhì)和用途分類，基本支出652.15萬元，項(xiàng)目支出33萬元。

按支出功能分類:社會(huì)保障和就業(yè)支出599.91萬元，衛(wèi)生健康支出33.26萬元，住房保障支出51.98萬元。

(三)財(cái)政撥款支出情況

2025年，隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))財(cái)政撥款支出650.07萬元。比上年度財(cái)政撥款總額721.44萬元減少71.37萬元，減少9.89%,主要原因:人員減少及檔案管理項(xiàng)目減少導(dǎo)致。

(四)政府性基金情況

2025年隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))無使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

(五)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算情況

2025年隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))無國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算安排的支出。

四、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況

2025年，隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))公用經(jīng)費(fèi)支出年初預(yù)算總支出76.99萬元:辦公費(fèi)23.44萬元、印刷費(fèi)0.25萬元、水費(fèi)0.28萬元、電費(fèi)2.26萬元、郵電費(fèi)2.28萬元、物業(yè)管理費(fèi)0.7萬元、差旅費(fèi)6.55萬元、維修(護(hù))費(fèi)0.34萬元、會(huì)議費(fèi)0.5萬元、培訓(xùn)費(fèi)0.5萬元、公務(wù)接待費(fèi)2.04萬元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)6.8萬元、福利費(fèi)6.42萬元、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)3萬元、其他交通費(fèi)用20.63萬元、其他商品和服務(wù)支出1萬元。比上年公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排83.92萬元減少6.93萬元，減少8.25%，主要原因?yàn)槿藛T減少導(dǎo)致。

五、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)及增減變化情況

2025年，隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算安排5.04萬元，比上年度“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額5.2萬元減少0.16，減少3.07%。其中:

因公出國(guó)(境)費(fèi)0萬元，比上年減少0萬元，同比減少0%，主要原因是:無變化。

公務(wù)接待費(fèi)2.04萬元，比上年減少0.16萬元，同比減少7.27%，主要原因是:嚴(yán)格控制，節(jié)約開支。

公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)3萬元，比上年減少0萬元，同比減少0%，主要原因是:無變化。

公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0萬元，比上年減少0萬元，同比減少0%，主要原因是:無變化。

六、政府采購(gòu)預(yù)算安排情況

2025年隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))無政府采購(gòu)預(yù)算安排。

七、國(guó)有資產(chǎn)占用情況

2025年初資產(chǎn)總額54.75萬元，其中:流動(dòng)資產(chǎn)25.47萬元，資金總額與上年54.34萬元相比增加0.41萬元，增幅0.75%，主要原因是新購(gòu)固定資產(chǎn)導(dǎo)致;非流動(dòng)資產(chǎn)凈值29.28萬元(固定資產(chǎn)原值429.49萬元，累計(jì)折舊400.2萬元，無形資產(chǎn)原值11.48萬元，累計(jì)折舊11.48萬元)，其中通用及家具類原值381萬元、一輛車輛原值16.78萬元，非流動(dòng)資產(chǎn)凈值與上年30.03萬元相比減少0.75萬元，減幅2.5%，主要原因是新增固定資產(chǎn)導(dǎo)致。

八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效情況

(一)部門整體績(jī)效目標(biāo)編制情況

整體績(jī)效目標(biāo):1.關(guān)注民生，履行職責(zé)促更加安民惠民利民為民，一是就業(yè)促進(jìn)體系更加安民，二是社會(huì)保險(xiǎn)政策更加惠民，三是行業(yè)精準(zhǔn)扶貧更加為民。2.推進(jìn)改革，養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)整合平穩(wěn)實(shí)施。3.戰(zhàn)略推動(dòng)，聚集興隨人力人才。一是更加完善技能人才培育體系。二是重力打造高層次人才引用機(jī)制。

項(xiàng)目績(jī)效設(shè)置:1.質(zhì)量指標(biāo)，質(zhì)量達(dá)標(biāo);2.成本指標(biāo)，成本達(dá)標(biāo);3.社會(huì)效益指標(biāo)，效益達(dá)標(biāo)。

1. 重點(diǎn)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)編制情況

1. 事業(yè)單位公開招聘:2025年預(yù)算安排15萬元，資金來源為當(dāng)年一般公共預(yù)算資金。

(1)項(xiàng)目主要內(nèi)容:按照要求開展2025年全市事業(yè)單位公開招聘、專項(xiàng)招聘工作。

(2)項(xiàng)目績(jī)效總目標(biāo):按要求完成年度招聘計(jì)劃。

(3)項(xiàng)目目績(jī)效指標(biāo)設(shè)置情況:

產(chǎn)出指標(biāo):按照要求完成當(dāng)年招聘計(jì)劃，指標(biāo)設(shè)立依據(jù)是當(dāng)年計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。

效益指標(biāo):公開招聘工作順利完成，指標(biāo)設(shè)立依據(jù)是歷史標(biāo)準(zhǔn)。

滿意度指標(biāo):服務(wù)對(duì)象滿意率≥80%，指標(biāo)設(shè)立依據(jù)是歷史標(biāo)準(zhǔn)。

1. 人社事務(wù)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi):2025年預(yù)算安排人社事務(wù)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)18萬元，資金來源為當(dāng)年一般公共預(yù)算資金。

(1)項(xiàng)目主要內(nèi)容:主要用于開展勞動(dòng)能力鑒定，三支一扶招募，高層次人才引進(jìn)等人社業(yè)務(wù)工作。

1. 項(xiàng)目績(jī)效總目標(biāo):加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

2. 項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)設(shè)置情況

產(chǎn)出指標(biāo):按照計(jì)劃完成當(dāng)年工傷鑒定工作和三支一扶招募工作及高層次人才引進(jìn)工作，指標(biāo)設(shè)立依據(jù)是當(dāng)年計(jì)劃值。

效益指標(biāo):完成當(dāng)年計(jì)劃，指標(biāo)設(shè)立依據(jù)是歷史標(biāo)準(zhǔn)。

滿意度指標(biāo):服務(wù)對(duì)象滿意率≥80%，指標(biāo)設(shè)立依據(jù)是歷史依據(jù)。

1. 其他需要說明的情況

(一)對(duì)空表的說明

2025年隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))無政府性基金預(yù)算支出，無國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出。

(二)對(duì)其他情況的說明

無其他情況說明。

十、專業(yè)名詞解釋

一般公共服務(wù)(類)財(cái)政事務(wù)(款)行政運(yùn)行(項(xiàng)):指財(cái)政系統(tǒng)行政單位及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，用于保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行、開展日常工作的基本支出。

一般公共服務(wù)(類)財(cái)政事務(wù)(款)預(yù)算改革業(yè)務(wù)(項(xiàng)):指財(cái)政部門用于預(yù)算改革方面的支出。

一般公共服務(wù)(類)財(cái)政事務(wù)(款)信息化建設(shè)(項(xiàng)):指財(cái)政部門用于“金財(cái)工程”等信息化建設(shè)方面的支出。

一、收入科目

1.財(cái)政撥款收入:指財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。

2.事業(yè)收入:指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)所取得的收入。

3.事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。

4.其他收入:指除 “財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入。

5.上年結(jié)轉(zhuǎn):指以前年度尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年仍按原規(guī)定用途繼續(xù)使用的資金。

第二部分 ?隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))2025年部門預(yù)算公開表

一、部門收支預(yù)算總表

二、部門收入總表

三、部門支出總表

四、財(cái)政撥款收支總表

五、一般公共預(yù)算支出表

六、一般公共預(yù)算基本支出表

七、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出表

八、政府性基金預(yù)算支出表

隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))本年度無政府性基金預(yù)算支出。

九、項(xiàng)目支出表

十、政府采購(gòu)預(yù)算表

隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))本年度無政府采購(gòu)預(yù)算支出。